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* Dr. Siegfried Scherz

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Geschäftsführer
Gemeinnützige Mürz-Ybbs Siedlungsanlagen GmbH
8605 Kapfenberg, Haubergerstraße 39
Geschäftsführer
Bauplanung und -betreuung
57
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Profil

Zur Person

Dr.
Siegfried
Scherz
08.07.1941
Graz
Josef und Margarethe
Lisa (1979), Johanna (1980) und Florian (1995)
Verheiratet mit Elisabeth, geb. Schmidt
Tennis, Kinder, Reisen

Service

Siegfried Scherz
Werbung

Scherz

Zur Karriere

Zur Karriere von Siegfried Scherz

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Volksschule und dem Gymnasium in Graz absolvierte ich das Studium der Rechtswissenschaften und promovierte 1969 zum Doktor. Bis 1970 absolvierte ich das Gerichtsjahr und war von diesem Zeitpunkt an bis 1997 für dem österreichischen Revisionsverband gemeinnütziger Bauvereinigungen tätig, zuletzt als Leiter der Schulungs- und Rechtsabteilung. Parallel dazu durchlief ich auch die Ausbildung zum Unternehmensberater und bin als solcher seit 1996 tätig. Seit Juli 1997 bin ich Mitglied des Vorstandes der GIWOG und Geschäftsführer der Gemeinnützigen Mürz-Ybbs Siedlungsanlagen GmbH (GEMYSAG).

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Siegfried Scherz

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, zufriedene und motivierte Mitarbeiter zu beschäftigen, die mit meiner Unternehmensführung einverstanden sind. Daraus resultiert dann auch wirtschaftlicher Erfolg.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Bei Betrachtung sämtlicher Umstände und Bilanzen scheine ich sehr erfolgreich zu sein.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich verfüge über Führungskompetenz und habe stets versucht, meinen Mitarbeitern in jeder Hinsicht ein Vorbild zu sein. Nach Erreichen eines Zieles war ich immer bestrebt, neue Herausforderungen zu suchen.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich bin bemüht, diverse Probleme und Herausforderungen zu definieren, gründlich zu analysieren, die Konsequenzen möglicher Entscheidungen abzuwägen und sie dann zu lösen. Bei Bedarf bespreche ich Entscheidungen auch mit meinen Mitarbeitern. Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein? Originalität ist in Verbindung mit einer gewissen Emotionalität ein wichtiger Aspekt in der Führung eines Unternehmens.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Mein Vater hat meinen Lebensweg sehr geprägt, weil ich seine Ratschläge zwar ernstgenommen, letztendlich jedoch nicht befolgt habe und heute über diese Entscheidung glücklich bin.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung war mir nie wichtig. Ich denke, daß meine Arbeit geschätzt wird, habe mich jedoch nie um eine formelle Form von Anerkennung bemüht.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? In unserer Branche stellt die Abhängigkeit von Förderungsgebern bei ständig wechselnden Förderungsvorschriften ein Problem dar.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich werde als ausgleichende Person gesehen, die gut zuhören kann.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Mitarbeiter spielen in meinem Unternehmen eine wesentliche Rolle. Es ist mir beim Antritt meiner Führungsposition gelungen, meine damals durch viele Umstände verunsicherten Mitarbeiter wieder zu motivieren.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Mir ist wichtig, daß Bewerber motiviert und bereit sind, Leistungen zu erbringen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich erwarte von meinen Mitarbeitern nichts, was ich nicht selbst auch tun würde und versuche generell, ein gutes Vorbild zu sein.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Meine Mitarbeiter respektieren meine fachliche und soziale Kompetenz.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Mittlerweile gelingt mir diese Koordination gut. Ich habe glücklicherweise eine sehr verständnisvolle Frau, die mein großes berufliches Engagement akzeptiert.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich studiere täglich Fachliteratur und veranstalte selbst regelmäßig Fachseminare.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Man sollte Menschlichkeit und Offenheit bewahren, komplexen Problemen gegenüber flexibel bleiben und bemüht sein, ein harmonisches und ausgeglichenes Privatleben zu führen. Auch eine gesunde Lebensführung ist wichtig.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte das Unternehmen unter den momentan schwierigen Rahmenbedingungen weiterhin auf Erfolgskurs führen.

Ehrungen

Ehrenzeichen der Republik Österreich.

Mitgliedschaften

TC Fehring, KSV.

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