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* Mag. Gabriele Neuherz

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Geschäftsführende Gesellschafterin
Neuherz & Partner GmbH
A-1030 Wien, Baumgasse 42
Unternehmerin
Design
13
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Profil

Zur Person

Mag.
Gabriele
Neuherz
10.07.1968
Wien
Paul und Christine
Laufen, Internet

Service

Gabriele Neuherz
Werbung

Neuherz

Zur Karriere

Zur Karriere von Gabriele Neuherz

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Meine Eltern prägten mich durch ihr freigeistiges Denken. Nach dem Abschluß der Handelsakademie begann ich ein Studium an der Wirtschaftsuniversität Wien mit den Schwerpunkten Marketing, Werbung und Marktforschung. Während der Ausbildung absolvierte ich das IMSCEC Programm in englischer Sprache an der School of Management in Rotterdam. Das Ausbildungssystem in Holland imponierte mir sehr, da es praxisorientierter als in Österreich war. Mein beruflicher Werdegang begann mit Studentenjobs bei Master Food Austria in den Bereichen Marketing und Commercial und der Abteilung Central Europe, in der ich fast acht Jahre lang arbeitete. Nach dem Studienabschluß trat ich in die Firma Turcsanyi Media Consulting Creative Services als Client Director ein und war unter anderem für Kunden wie Mars, Philips, Beiersdorf und Eckes zuständig. Ich sah diesen Job als eine Übergangslösung und wollte mich nach zwei Jahren verabschieden, bekam jedoch das Angebot, den Bereich Creative Services zu übernehmen. Mein Wunsch war immer, mich selbständig zu machen und nach einer Überlegungsphase traf ich die Entscheidung, diesen Schritt gemeinsam mit meinem Vater und meinem Bruder zu wagen. Standbeine unserer Werbeagentur sind Grafik, New Media und Consulting. Mein Aufgabenbereich umfaßt Finanzmanagement, Eigenmarketing und Kundenbetreuung.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Gabriele Neuherz

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet ausreichend Freizeit zu haben und in der Arbeit fröhliche Menschen um sich zu sehen, die motiviert und engagiert arbeiten und so für den Erfolg des Unternehmens mitverantwortlich sind.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Neben der notwendigen fachlichen Qualifikation sind soziale Kompetenz und kaufmännisches Geschick wichtig.
Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein?
Mir scheint die Diskussion über dieses Thema übertrieben. Ich bin persönlich auf keine Grenzen gestoßen. Unsere Geschäftsleitung besteht aus zwei Männern und einer Frau. So haben wir den Vorteil, allen Kunden einen passenden Gesprächspartner anbieten zu können.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
In meiner Grundeinstellung fühle ich mich meistens erfolgreich, denn ich kann unseren Kunden jeden Tag optimales Service zu besten Preisen bieten.
Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein?
Der schwierige Weg ist die Originalität, aber nur so kann man sich von der Konkurrenz abheben und am Markt durchsetzen.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich achte auf die Persönlichkeit der Bewerber. Auf die Fachkenntnisse lege ich keinen großen Wert, denn man kann alles erlernen, wenn man will. Ich schätze soziale Kompetenz und den Willen, sich für die Firma einzusetzen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere sie, indem ich ihnen Mitbestimmungsrecht gewährleiste und große Freiräume gestatte.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wesentlich sind Ausdauer, optimales Service, ein faires Preis-Leistungsverhältnis und die Transparenz unserer Arbeit.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich trenne diese beiden Bereiche. In einem Familienbetrieb ist es leichter, sich seine Zeit flexibel einzuteilen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte die Firma weiterhin erfolgreich führen, genügend Freizeit haben und in den nächsten Jahren Kinder bekommen.
Ihr Lebensmotto?
Ein Zitat von Albert Einstein: Mehr als die Vergangenheit interessiert mich die Zukunft, denn in ihr gedenke ich zu leben!

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Dienstag 17 September 2019

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