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* Heidemarie Obermeier

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Geschäftsführerin, Gesellschafterin
Freßnapf Handels - GmbH
5301 Eugendorf, Römerstraße 3 A
Einzelhandelskauffrau
Import / Export und Handel allgemein
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Profil

Zur Person

Heidemarie
Obermeier
22.11.1962
Salzburg
Georg und Maria
Lesen, Reisen, Sport

Service

Heidemarie Obermeier
Werbung

Obermeier

Zur Karriere

Zur Karriere von Heidemarie Obermeier

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach einer Lehre zur Einzelhandelskauffrau im Lebensmittelbereich gründete ich zusammen mit meinem damaligen Lebensgefährten einen Großhandel für Heimtierbedarf. Ich hatte kein Studium absolviert, in dem man alle Grundlagen theoretisch kennenlernt, lernte also nur durch die Praxis. Es gelang uns, den Betrieb sehr erfolgreich aufzubauen. Nach der privaten Trennung schien es mir jedoch sinnvoll, auch beruflich Abstand zu gewinnen. Das Unternehmen Freßnapf war damals ein guter Kunde von uns und nachdem ich mehrere Angebote verglichen hatte, entschied ich mich für das Offert von Freßnapf Österreich, erwarb Anteile des Unternehmens und begann in den Bereichen Marketing, Werbung und Filialbetreuung zu arbeiten. Im letztem Jahr stieg ich zur Geschäftsleiterin auf und übernahm damit die österreichweite Leitung des Unternehmens.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Heidemarie Obermeier

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet, etwas zu leisten und sich selbst in gewisser Weise etwas zu beweisen. Eine weitere Facette des Erfolges ist es, zu sehen, daß meine Mitarbeiter hinter mir stehen und ich sie zu motivieren vermag.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich sehe mich als absolut erfolgreich. Wir verzeichnen tolle Steigerungen und haben in diesem Jahr viel verändert. Der Personalwechsel wurde stark vermindert, die Umsätze und Renditen konnten gesteigert werden.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Zwei wichtige Komponenten sind Glück und persönliches Engagement.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Wichtig ist, daß man rasch handelt, auf Probleme zugeht und nicht vor ihnen davonläuft.
Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein?
Ja, es ist auch heute als Frau noch schwieriger. Ich habe geschäftlich fast ausschließlich mit Männern zu tun, auch im Konzern gibt es außer mir keine Frau in einer Führungsposition. Man muß ständig kämpfen und permanent mehr leisten als Männer.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Für mich war die Phase äußerst wichtig, in der ich mich von meinem ehemaligen Lebenspartner und dem gemeinsamen Betrieb distanzierte, mich auf eigene Füße zu stellte und mir bewies, daß ich auch allein erfolgreich sein kann.
Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein?
Originalität und Kreativität sind besonders in den Bereichen Marketing und Werbung ausschlaggebend. Es gibt jedoch bestimmte Vorgaben des Konzerns, die eingehalten werden müssen.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Mein ehemaliger Partner hat mir im geschäftlichen Bereich viel vermittelt. Auch einen Geschäftsfreund und -partner, der mich immer wieder in meinen Entscheidungen bestärkt und mir beratend zur Seite steht betrachte ich in gewisser Weise als Mentor.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die schönste Anerkennung war im Großhandel die von Seiten der Kunden. Heute ist ein gutes Verhältnis zu den Mitarbeitern meine größte Bestätigung.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich werde als aufgeschlossener, für Neues offener und zugänglicher Mensch gesehen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
In den Bereichen Handel und Verkauf spielen gute Mitarbeiter eine entscheidende Rolle. Mir liegt sehr viel daran, ein gutes Arbeitsklima im Betrieb zu schaffen.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich achte auf den beruflichen Werdegang von Bewerbern und ihre Beständigkeit in früheren Unternehmen. Für höhere Positionen ist auch Erfahrung ein entscheidendes Kriterium, wobei wir durchaus auch bereit sind, junge Leute zu fördern. Marktleiter, die erst knapp über zwanzig sind, werden durch Schulungen und Ausbildungsprogramme unterstützt. Teamfähigkeit ist ein wesentliches Kriterium.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir sind ein großer Anbieter und bieten umfassende Auswahl, kompetente Fachberatung und günstige Preise.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Da ich alleinstehend bin und keine Kinder habe, verbringe ich unter der Woche viel Zeit im Unternehmen. Allerdings habe ich gelernt, mir bestimmte Freiräume vorzubehalten. Den Freundeskreis zu pflegen ist ebenso wichtig wie Kurzurlaube zwischendurch.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Man muß an sich selbst glauben und positiv denken.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte den österreichischen Markt weiter ausbauen, und die Position als Marktführer beibehalten.
Ihr Lebensmotto?
Genieße jeden Tag, als wäre es Dein letzter!

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