Bitte drehen Sie Ihr Smartphone auf die Breitbild-Ansicht
Zingl-Bau-Banner
20703 - Bondi_TwentyOne_Signatur
150374 - Ankenbrand
sigma
hübnerbanner
170213 - Lazar Logo
52338

 

* Thomas Hofmann

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

Regionaldirektor
Die Continentale Versicherung
04103 Leipzig, Lange Straße 29
Versicherungswesen
70
Banner

Profil

Zur Person

Thomas
Hofmann
26.12.1962
Offenbach am Main
Irmgard und Egon Hofmann
Jagd, Jagdhunde, Kanada
Selbständig im Bereich Personalentwicklung tätig; Gründer des Vertriebsinstitutes.

Service

Thomas Hofmann
Werbung

Hofmann

Zur Karriere

Zur Karriere von Thomas Hofmann

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Mittleren Reife absolvierte ich eine Ausbildung im Maschinenbau. Anschließend leistete ich den Wehrdienst ab und traf dann gegen die Ratschläge meiner Eltern die Entscheidung mich in der Versicherungsbranche selbständig zu machen. Hier war ich zunächst sieben Jahre für die Schweizer Winterthur Versicherung tätig. Als meine damalige Führungskraft das Unternehmen verließ, bewarb ich mich um diesen Posten. Ich wurde mit der Begründung abgelehnt, ich sei ein wertvoller Außendienstmitarbeiter und man sagte mir, es wäre leichter, einen Ersatz für diese freie Stelle zu finden als für mich. Das bewegte mich dazu, zu kündigen, da ich keine Entwicklungsmöglichkeit mehr sah. Ich reagierte auf ein Inserat der Continentale Versicherung, hier bekam ich die Möglichkeit meine eigene Geschäftsstelle aufzubauen. Zum Zeitpunkt der Wende in Deutschland übernahm ich im angestellten Außendienst die Aufgabe für das Unternehmen in den Neuen Bundesländern Repräsentanzen auf- und auszubauen. Aus diesen entwickelte sich unter anderem die Regionaldirektion Leipzig.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Thomas Hofmann

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, meine Lebensphilosophie verwirklichen zu können, ohne dabei anderen Menschen zu schaden. Erfolg messe ich mittlerweile nicht mehr an finanziellen Aspekten. Es ist mir wichtiger, innere Zufriedenheit und Ruhe zu finden, sowie mir gewisse Freiheiten nehmen zu können.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich sehe mich im Sinne meiner Definition als bedingt erfolgreich an.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Erfolg ist nicht möglich, wenn man sich keine Ziele steckt. Es ist wichtig, den inneren Schweinehund zu besiegen und manchmal auch Entscheidungen gegen den Willen nahe stehender Personen zu treffen. Man muß bereit sein für den Erfolg persönliche Opfer zu bringen. Eine weitere wichtige Voraussetzung ist, daß man jeden Tag positiv, als eine neue Chance begreift. Ich habe darüber hinaus gelernt, Verantwortung zu übernehmen und manche Dinge im Leben die ich nicht ändern kann einfach zu akzeptieren.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich beginne jeden Tag positiv. Ich kann mich an keinen Morgen erinnern, an dem ich nicht gern zur Arbeit gegangen wäre.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Ein Filialdirektor der Continentale Versicherung hat mich durch seine Souveränität beeindruckt. Auch mein derzeitiger Vorgesetzter beeinflußt mich sehr positiv und hat mir Möglichkeit geboten, mich weiter zu entwickeln . Sehr viel lernte ich von der im Alter von sieben Jahren verstorbenen Tochter meiner Lebensgefährtin. Dieses Kind hatte trotz einer unheilbaren Krankheit einen unbändigen Lebenswillen, ihre Stärke und die Bereitschaft, bis zuletzt gegen die Krankheit zu kämpfen, haben mich enorm geprägt und berührt. Auch die Zielstrebigkeit, Besonnenheit und Ruhe von Frank Scheelen, dessen Seminare ich besucht habe, bewundere ich.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ohne gute Mitarbeiter ist ein Erfolg nicht möglich. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Persönliche und charakterliche Eigenschaften sind mir wichtiger als Zeugnisse. Ich lege Wert darauf, unter meinen Mitarbeitern eine Vielfalt an verschiedenen Charakteren zu haben. Loyalität und Offenheit sind mir ebenso wichtig wie der Mut, sich aus der eigenen Komfortzone herauszuwagen. Ich arbeite in der Personalauswahl und der Personalführung mit der INSIGHTS MDI Potenzialanalyse.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ein harmonisches Betriebsklima ist mir wichtig. Ich bemühe mich meinen Mitarbeitern klar zumachen, daß Sie das Unternehmen sind. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Die Continentale Versicherung hat eine Größe, die es nicht zuläßt, daß Mitarbeiter zur Nummer werden. Wir sind darüber hinaus sicher eines der innovativsten Versicherungsunternehmen Deutschlands.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Es ist für mich in der Tat schwer, diese beiden Bereiche zu trennen. Ich habe oft Schwierigkeiten abzuschalten. Da ich meinen Mitarbeitern und Kunden (Vermittler) wenn möglich rund um die Uhr zur Verfügung stehen möchte. Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich habe in den letzten drei Jahren verschiedene umfangreiche Zusatzausbildungen absolviert. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Heutzutage ist die Berufswahl keine Lebensentscheidung mehr. Man sollte flexibel bleiben und Veränderungen gegenüber offen sein. Es ist wichtig, daß man den Mut hat, Dinge anzupacken und dafür dann auch die Verantwortung zu übernehmen. Fehler sind nicht tragisch, solange man aus ihnen lernt. Sich rechtzeitig Ziele setzen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich werde die Regionaldirektion Leipzig weiter qualitativ und quantitativ ausbauen. Ich werde das Vertriebsinstitut am Markt der Personalentwicklungsunternehmen etablieren. Ich werde in ein paar Jahren mehr Zeit in Kanada verbringen.
Ihr Lebensmotto?
Lebe Deine Träume und verträume nicht Dein Leben!

Kommentare



Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Linktab

Link zum Interview von Thomas Hofmann:

ANDERE INTERESSANTE PROFILE

Liehmann
Hausmann
Frasz
Novak
Landrichter

 

Senden Sie uns Ihr Farbfoto!
 
Zeigt Ihr Profil noch immer das schwarz/weiss Bild 
aus der Buchreihe Club-Carriere? Aktualisieren Sie jetzt Ihr Profil mit einem Farb-Bild.


Wirken Sie sympathischer, lebendiger und aktiver mit einem Farb-Bild. Präsentieren Sie sich professionell und zeitgemäß mit einem aktuellen Portraitbild.


Lock-Down-Aktion bis Ende April
jetzt GRATIS!
 

Bild an Club-Carriere mailen

Geführte Interviews

45829

LOGIN-INFO

Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.

Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.

Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.

Details

Veröffentlichte Interviews

20931

Empfehlung

Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:

  • Öffentliches Interesse besteht
  • die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
  • das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist

Empfehlung verfassen

Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:

  • Wirtschaft
  • Verwaltung
  • Kunst
  • Kultur
  • Politik
  • Sport und
  • Klerus

Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Danke!

Fotos und Logos

20931

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.

Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.

ZERTIFIKAT

Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen

Mission Statements

672

Kontakt

Algomedia Presseservice

Sterngasse 3
A-1010 Wien

  +43 699 1000 2211

  algomedia@club-carriere.com

DESIGNED BY ALGOPRINT MARKETING GMBH © 1999 - 2021
Dienstag 13 April 2021

Cookies helfen uns bei der Bereitstellung unserer Dienste. Durch die Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies setzen.