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* Johann Meister

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Geschäftsführer
Johann Meister GmbH, Meister-Installationen-Gas-Wasser-Sanitär
3130 Herzogenburg, Auf der Scheibe 14
Unternehmer
Gas, Wasser, Heizung, Sanitär
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Profil

Zur Person

Johann
Meister
17.07.1954
St. Pölten
Johanna und Johann
Marcel (1978)
Verheiratet mit Hannelore, geb. Hungerndorfer
Garten, Schwimmen

Service

Johann Meister
Werbung

Meister

Zur Karriere

Zur Karriere von Johann Meister

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule lernte ich den Beruf des Installateurs. Ich hegte schon damals den Wunsch, einen eigenen Betrieb zu führen. Nach der Gesellenprüfung unterzog ich mich auch erfolgreich der Meisterprüfung für Wasser-, Gas- und Heizungsinstallationen. 1990 machte ich mich selbständig. Nach der Überwindung der anfänglichen Schwierigkeiten konnte ich mir bald einen großen Kundenstock aufbauen. Zu unseren Auftraggebern zählen hauptsächlich Privatkunden.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Johann Meister

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich Genugtuung und liegt auch darin, in der Branche und bei den Kunden einen guten Namen zu haben. Erfolg ist daher für mich sehr wichtig.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich sehe mich teilweise als erfolgreich - man kann nie genug Erfolg haben und ich möchte noch viel erreichen. Da ich noch nie Probleme mit Kunden hatte, sehe ich mich in diesem Punkt als sehr erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend waren sicher Zuverlässigkeit, Arbeitseinsatz und meine qualifizierten Mitarbeiter.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Das größte Problem sehe ich in den extremen Preisdifferenzen bei der Anbotslegung. Es gibt Betriebe, die versuchen, durch extrem niedrige Preise viele Aufträge zu bekommen. Solche Unternehmen betreiben Preisdumping zu Lasten der ganzen Branche. Ein weiteres Problem sehe ich im wachsenden Mitbewerb der Baumärkte, die zunehmend Sanitär- und Installationsartikel anbieten.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter spielen eine wesentliche Rolle, da sie mein Unternehmen dem Kunden gegenüber repräsentieren. Ich bin glücklich, daß meine Mitarbeiter sehr zuverlässig und selbständig arbeiten.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Uns verbindet eine langjährige Freundschaft. Wir unternehmen auch sehr viel im privaten Bereich. Ich betrachte mein Personal wie Familienangehörige.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Die Stärken des Unternehmens sind Zuverlässigkeit in Hinblick auf Termintreue und Arbeitsqualität, Genauigkeit und ein solides Preis-/Leistungsverhältnis.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Als Kleinunternehmer ist es sehr schwer, neben dem hohen Arbeitseinsatz genug Zeit für die Familie aufzubringen. Als Ausgleich gönnen wir uns einmal pro Jahr einen drei- bis vierwöchigen Urlaub. Ich arbeite das ganze Jahr über sehr intensiv, damit ich mir und meiner Familie einen schönen Urlaub gönnen kann.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Es ist von großem Vorteil, wenn man zu Beginn der Selbständigkeit mit genug Eigenkapital ausgestattet ist. Qualifizierte Mitarbeiter, Ehrlichkeit und Seriosität gegenüber den Kunden bringen den gewünschten Erfolg.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte den Betrieb wie bisher weiterführen und in Zukunft noch etwas vergrößern.

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