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* Franz Reichel

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Inhaber
Coiffeur Franz Reichel
1230 Wien, Wohnpark Alt-Erlaa
Friseur
Kosmetika / Dienstleister
25
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Profil

Zur Person

Franz
Reichel
01.12.1946
Wien
Christian und Silvia
Verheiratet mit Brigitte
Beruf, Fischen, Radfahren, Tennis
Europadelegierter des Weltverbandes der Friseure in Brüssel; Präsident der internationalen Mode Österreich; Finanzverwaltung und Organisation des Fachverbandes Friseure.

Service

Franz Reichel
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Reichel

Zur Karriere

Zur Karriere von Franz Reichel

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach meiner dreijährigen Lehre zum Friseur konnte ich Berufserfahrung in verschiedenen Betrieben und auch Auslandserfahrung sammeln, um mich schließlich 1979 nach fünfzehn Jahren als Angestellter selbständig zu machen. Mein erster Betrieb war bereits erfolgreich, da wir in den Bereichen Ausstattung und Service exklusive Wege beschritten. Mittlerweile arbeiten wir an drei Standorten in Wien. Es war uns immer wichtig, den Wünschen der Kunden zu folgen und ihnen ein Wellness-Erlebnis zu bereiten. Neben der Bedienung von Damen, Herren und Kindern haben wir uns auf die Anfertigung von Männertoupets spezialisiert. Neben meiner internationalen Tätigkeit in der Branche, durch die ich ständig neue Trends beobachten kann, bin ich als Präsident des österreichischen Fachverbandes und Abgesandter für Öffentlichkeitsarbeit innerhalb der EU und Österreich tätig. Auch Veranstaltungen wie der Austrian Hair-Congress gehören zu meinem Verantwortungsbereich.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Franz Reichel

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist möglich, wenn man besser und schneller arbeitet als die Mitbewerber. Dabei ist es jedoch wichtig, menschlich und natürlich zu bleiben.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich fühle mich als erfolgreich, da ich mehr erreicht habe, als ich mir erträumt habe und ein funktionierendes Unternehmen führe.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Man muß mit seinen Aufgaben wachsen, immer nach vorne schauen und der Konkurrenz einen Schritt voraus sein, um erfolgreich sein zu können. Dies kann man nur in einem harmonischen Umfeld erreichen.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Jedes Problem ist lösbar. Wir besprechen in regelmäßigen Meetings sämtliche Angelegenheiten, die von Belang sind. Ich treffe Entscheidungen rasch, aber wohlüberlegt.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Gute Mitarbeiter sind das Kapital eines Unternehmens. Unsere Mitarbeiter arbeiten durchwegs schon lange bei uns. Dies spricht für unser gutes Arbeitsklima. Jeder Mitarbeiter wird dazu angehalten, zwei Kurse im Jahr zu besuchen, um seine Qualifikation immer auf dem neuesten Stand zu halten. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? In erster Linie muß die Chemie stimmen, denn ich lege Wert auf ein harmonisches Betriebsklima. Im Laufe der Zeit eignet man sich eine gewisse Menschenkenntnis an und erkennt, ob ein Bewerber kreativ und neugierig ist. Mir ist Lernbereitschaft wichtig, weil sich unser Beruf ständig verändert.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich versuche, mich um alle Probleme meiner Mitarbeiter zu kümmern, egal ob physischer, psychischer oder finanzieller Natur. Sie können sich mit allen Problemen an mich wenden. Das trägt zu einem guten Betriebsklima bei.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir bieten unseren Kunden optimale Leistung und verfügen daher über einen großen Kundenstock.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich trenne Beruf und Privatleben strikt, um geistig abschalten zu können und Kraft zu tanken. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Wenn man sich zur Selbständigkeit entscheidet, muß man sämtliche Faktoren sachlich und nüchtern ermitteln, genau kalkulieren und sich permanent weiterbilden.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich will mein Unternehmen so erfolgreich weiterführen wie bisher.

Publikationen

Fachartikel.

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