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* Erich Neuhofer

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Prokurist
Neuhofer GmbH
3500 Krems, Untere Landstraße 20
Manager
Bekleidung
4
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Profil

Zur Person

Erich
Neuhofer
27.07.1932
Traisen
Viktoria und Karl
Ruth (1961), Elke (1963) und Erich (1967)
Verheiratet mit Anna Maria
Antiquitäten, Bildungsliteratur
Antiquitätenhandel.

Service

Erich Neuhofer
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Neuhofer

Zur Karriere

Zur Karriere von Erich Neuhofer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule absolvierte ich die Lehre zum Allgemeinmechaniker und schloß meine Ausbildung mit der Meisterprüfung ab. 1950 übersiedelte ich von Traisen nach Krems und wurde Betriebsleiter in einer Schreibfedernfabrik. Im Jahre 1963 kauften meine Gattin und ich dieses Geschäftshaus und eröffneten im Sommer 1964 ein Textilgeschäft. Von 1967 bis 1986 war ich Mitglied des Aufsichtsrates der Volksbank Krems und von 1977 bis 1986 Mitglied im Gemeinderat. Von 1986 bis 1990 haben wir auch ein Modegeschäft in Vorarlberg betrieben. Die große Entfernung veranlaßte uns jedoch, dieses Geschäft nach vier Jahren zu vermieten. Hier in Krems bieten wir Damenoberbekleidung und können auf einen großen Kundenstamm verweisen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Erich Neuhofer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich die Grundlage und die Sicherung meiner Existenz. Erfolg bedeutet auch ein gewisses Ansehen in der Gesellschaft.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, weil meine Gattin und ich dieses Unternehmen von Null aufgebaut und ziemlich rasch zum Erfolg geführt haben.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend war unser großer Arbeitseinsatz, aber auch die Hochkonjunktur zum Zeitpunkt der Geschäftseröffnung.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Mein Schwiegervater und meine Frau haben mich sicher geprägt, die beiden kamen aus der Textilbranche. Geprägt hat mich auch der Mitbewerb. Es war üblich, daß man die Konkurrenz genau beobachtete und gute Marketingideen übernahm.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Das größte Problem der Branche stellen die vielen Textilsupermärkte dar. Diese Märkte entstehen an der Peripherie und können den Kunden eine fast unbeschränkte Anzahl an Parkplätzen bieten.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter spielen eine große Rolle. Fast alle unserer Mitarbeiter sind seit über 30 Jahren im Unternehmen, jeder hat seinen Stammkundenstock aufgebaut. Ein Geschäft dieser Größenordnung verlangt ein ausgezeichnetes Mitarbeiterteam. Ich sehe dieses Team als große Familie.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Das wesentliche Kriterium ist der Eindruck, den ich beim Einstellungsgespräch gewinne.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Meine Frau und ich motivieren durch Vorbildwirkung. Es war immer unser Prinzip, daß jede Arbeit auch von uns erledigt wird. Wir haben auch immer ein offenes Ohr für alle Probleme unserer Mitarbeiter.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Die persönliche Kundenbetreuung ist die wesentliche Stärke unseres Betriebes. Wir hatten seit Bestehen kaum Kundenbeschwerden. Kundenzufriedenheit hat oberste Priorität.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Es war anfangs sehr schwierig, Beruf und Privatleben zu vereinbaren. Zum Ausgleich verbrachten wir sehr schöne Urlaube mit der ganzen Familie.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich lese laufend Fachzeitschriften und die Wirtschaftsinformationen. Manchmal besuche ich auch noch Kurse am WIFI.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Zu Beginn sollte man sich ein Objekt in günstiger Lage und zwar zu einer erträglichen Miete suchen. Notwendige Kredite sollte man möglichst rasch zurückzahlen und zugunsten dieser Rückzahlungen auf jeglichen Luxus verzichten.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte mich noch lange meinem zweiten Geschäft, dem Antiquitätenhandel, widmen.
Ihr Lebensmotto?
Am Geschäftshaus befindet sich ein Wappenspruch, den ich zu meinem Motto machte: Durch Beharrlichkeit kommt man zum Erfolg.

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