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* Hans Albert Watzinger

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Inhaber
Orthopädie-Schuhtechnik, Gesundheitsschuhe-Reparatur, Watzinger
3340 Waidhofen an der Ybbs, Oberer Stadtplatz 18
Einzelhandelskaufmann und Orthopädieschuhmacher
Diverse Gesundheitseinrichtungen
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Profil

Zur Person

Hans Albert
Watzinger
18.07.1957
Lunz amSee
Berta und Johann
Simon (1991) und Raphael (1993)
Verheiratet mit Margit-Leopoldine
Radfahren, Sport

Service

Hans Albert Watzinger
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Watzinger

Zur Karriere

Zur Karriere von Hans Albert Watzinger

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Die Ausbildung bei der Fa. Schützenhofer in Scheibbs. Dort absolvierte ich bis 1976 die Lehre zum Einzelhandelskaufmann und Orthopädieschuhmacher und arbeitete anschließend noch als Geselle im Ausbildungsbetrieb weiter. Von 1979 bis 1988 arbeitete ich in der Firma Leopoldinger in Melk. 1983 absolvierte ich die Orthopädieschuhmacher-Meisterprüfung. Seit 5. April 1988 führe ich mein eigenes Orthopädie- und Schuhgeschäft in Waidhofen an der Ybbs.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Hans Albert Watzinger

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, Top Leistungen zu erbringen, Ziele zu erreichen und Zufriedenheit empfinden.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, die zufriedenen Kunden und die guten Umsätze führen zum Erfolg.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Meine ausgezeichnete Ausbildung und die richtige Partnerwahl waren ebenso ausschlaggebend für meinen Erfolg.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich begegne Herausforderungen sehr motiviert und setze mir immer wieder neue Ziele.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
In Waidhofen ein Geschäft zu eröffnen.Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein? Ich sehe Originalität als besten Weg, um erfolgreich zu werden.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Meine Frau und meine Ausbilder waren sehr prägende Personen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Als Anerkennung sehe ich meine Aufstellung in den Gemeinderat und die Zufriedenheit und Treue meiner Kunden.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Sachlich, kompetent und freundlich.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter sind bestens geschult, motiviert und identifizieren sich mit dem Betrieb. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Kriterien für die Auswahl eines neuen Mitarbeiters sind die ersten Gespräche und das Auftreten der Person. Mir ist Menschlichkeit wichtiger als Zeugnisse.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Meine Mitarbeiter arbeiten sehr selbständig, denn ich lasse ihrer Kreativität freien Lauf. Durch die eigenen Aufgabenbereiche sind sie motiviert und wissen, welches Vertrauen ich in ihre Fähigkeiten setze.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich werde als Führungsperson mit großer Verantwortung und vielen Fähigkeiten gesehen. Meine Mitarbeiter betrachten mich als Teamkollegen, weniger als Vorgesetzten.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Als Stärken meines Unternehmens sehe ich die individuelle Schuhberatung, unsere Marken- und Komfortschuhe, die Podo Linéa Schuhe und die eigene Werkstatt, in der ich selbst Maßschuhe anfertige. Wir führen darüber hinaus moderne und fußgerechte Kinderschuhe, eine ausgebildete Masseurin steht immer zur Verfügung und wir sind Vertragspartner der Österreichischen Krankenkassen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Meine Frau und ich stehen gemeinsam hinter dem Betrieb und können Beruf und Privatleben gut kombinieren.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Die Ziele der nächsten Jahre sind, die neue Geschäftsstelle immer am aktuellen Stand der Dinge zu halten, das Gesundheitsbewußtsein meiner Kunden zu stärken um damit weiterhin erfolgreich zu sein.

Mitgliedschaften

Lions Club.

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