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* Johann Haar

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Besitzer
Gartenbau Haar
A-8073 Feldkirchen, Rudersdorferstraße 215
Gärtner
Garten- u. Landschaftsgestaltung
5
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Profil

Zur Person

Johann
Haar
30.05.1967
Graz
David (1997)
Lesen, Fußball, Reisen

Service

Johann Haar
Werbung

Haar

Zur Karriere

Zur Karriere von Johann Haar

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Die wesentlichste Station meiner Karriere war die Übernahme des Betriebes nach dem Ableben meines Vaters im Jahr 1990. Obwohl ich bereits zuvor im väterlichen Betrieb gearbeitet hatte, gab es nach der Übernahme entscheidende Veränderungen in meinem Arbeitsalltag, vor allem die Urlaubszeiten waren deutlich kürzer bemessen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Johann Haar

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Man sollte sich Ziele setzen und versuchen, diese zu erreichen. Die Umsetzung von Ideen spielt bei mir eine sehr große Rolle.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich glaube ein wesentlicher Faktor für meinen persönlichen Erfolg ist die Gabe, mit anderen Menschen gut umgehen zu können. Dadurch konnte ich mir einen großen Stammkundenstock aufbauen, der mir bereits seit Jahren die Treue hält.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Besonders die letzten fünf Jahre waren für mich durchaus erfolgreich, auch in finanzieller Hinsicht.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Es war eine richtige Entscheidung, Kunden auch zu beliefern, obwohl mir davon abgeraten worden war. Ebenso sehe ich gewisse Anschaffungen für den Betrieb als geglückte Entscheidungen.
Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein?
Wenn Qualität und Service geboten werden sollen, ist Originalität wichtig.Welches Problem sehen Sie in Ihrer Branche als ungelöst? Das Preis- Leistungsverhältnis stimmt in unserer Branche nicht. Durch die Euro-Umstellung hat sich dies jedoch etwas gebessert.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Mitarbeiter nehmen eine bedeutende Rolle ein, gegenseitiges Vertrauen ist dabei ganz besonders wichtig.Nach welchen Kriterien wählen Sie Ihre Mitarbeiter aus? Wichtig ist, daß Bewerber ins Team passen. Vor allem in unserer Branche kann jeder alles lernen. Auf fachliche Qualifikation lege ich eher bei der Besetzung von Führungspositionen Wert.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich glaube meine Mitarbeiter sehen mich als streng, aber gerecht.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich nutze drei bis vier Wochen im Jahr für den Besuch von Seminaren und Weiterbildungskursen. Auch das Lesen von Fachzeitschriften erachte ich als sehr wichtig.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Man sollte vor allem bei beruflichen Belangen mit Freude und Begeisterung an die Sache herangehen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte meinen Betrieb in einem Topzustand erhalten und versuchen, gewisse Teilbereiche noch weiter zu optimieren.
Ihr Lebensmotto?
Heute ist der erste Tag vom Rest meines Lebens.

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