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* Heinz Johann Hegedüs

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Eigentümer
Macservice Heinz J. Hegedüs
8055 Graz, Mitterstraße 22
Industriekaufmann
EDV-Dienstleistungen
5
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Profil

Zur Person

Heinz Johann
Hegedüs
01.01.1943
Graz
Johann und Aloisia
Technik, Musik

Service

Heinz Johann Hegedüs
Werbung

Hegedüs

Zur Karriere

Zur Karriere von Heinz Johann Hegedüs

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach mehreren Stationen als Angestellter und Selbständiger in verschiedenen Bereichen erachte ich meine Tätigkeit für Apple-Computer als wesentlichsten Karriereschritt, da ich damit den größten Erfolg einfahren konnte. Der Entschluß, im Jahre 1998 mich mit Apple-Computern zu befassen, brachte mir im Laufe der Zeit einen sehr guten Ruf ein. Obwohl ich mich heute mit dem Verkauf solcher Geräte beschäftige, sehe ich den Schwerpunkt meiner Tätigkeit im Service. Durch die Einrichtung einer Hotline ist unser Unternehmen rund um die Uhr erreichbar und daher sehr effektiv bei der Behebung von Problemen mit Hard- und Software.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Heinz Johann Hegedüs

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ich bin zufrieden, wenn ich mir mein Leben so angenehm als möglich gestalten kann und nicht darüber nachdenken muß, wenn ich mir etwas kaufen will.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Durch den großen Zuspruch und das ausgezeichnete Feedback der Kunden empfinde ich mich durchaus als erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Fleiß und Engagement waren sicher die wesentlichsten Faktoren meines Erfolges. Ebenso betrachte ich ständige Fortbildung als unumgänglich, vor allem in meiner Branche.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Obwohl es bei meinen früheren Tätigkeiten durchaus Erfolge gab, wäre der Schritt zum Macservice 1998 als wesentlich zu betrachten.
Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein?
Originalität erachte ich als primär wichtiger.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ein Bekannter, der mir den Ratschlag zum Kauf eines Apple-Computers gegeben hat.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Kundenzufriedenheit und Weiterempfehlung sogar bis nach Deutschland, Slowenien und Kroatien betrachte ich als große Anerkennung.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Die zu geringen Handelsspannen sind mit Sicherheit das größte Problem in unserer Branche. Ebenso läßt die Zahlungsmoral durchaus zu wünschen übrig.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich werde auch vom Mitbewerb hoch anerkannt und bin in diesen Unternehmen ein gern gesehener Gast. Es gibt Firmen, die mich schon gebeten haben, für sie einzuspringen, wenn ein besonderes Problem aufgetaucht ist.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ich beschäftige zur Zeit zwei freiberufliche Mitarbeiter und drei Lehrlinge, die natürlich eine sehr wichtige Rolle für den Firmenerfolg spielen, da sie wesentlich zur Entlastung meiner Person beitragen.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Die wesentlichsten Kriterien sind eine gewisse Freundlichkeit Interesse an der Materie.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere Mitarbeiter durch Lob, aber auch durch Prämien für besonders gute Leistungen.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Individualität und Schnelligkeit, um Kundenwünsche bestmöglich zu erfüllen, sind sicherlich wesentliche Punkte für den Erfolg unseres Unternehmens.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Eigentlich arbeite ich sehr viel zu Lasten meiner Freizeit, aber nachdem ich meinen Beruf auch als Hobby betrachte, entsteht dabei kein wirkliches Problem.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich würde sagen, daß ich etwa ein Drittel der effektiven Arbeitszeit für meine Fortbildung verwende.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Auf die Aus- und Fortbildung sollte einfach mehr Wert gelegt werden. Vor allem die mangelnde Allgemeinbildung der heutigen Jugend ist teilweise wirklich bestürzend.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte meine Mitarbeiter optimal ausbilden und solange arbeiten, wie ich Lust habe.

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