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* Mag. Ludwig Redtensteiner

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Rechtsanwalt
Rechtsanwalt Mag. Ludwig Redtensteiner
3340 Waidhofen / Ybbs, Unterer Stadtplatz 27
Rechtsanwalt und Mediator, eingetragener Treuhänder
Rechtsanwälte
2
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Profil

Zur Person

Mag.
Ludwig
Redtensteiner
09.11.1967
Waidhofen an der Ybbs
Anton und Maria
Reisen, Lesen, Radfahren, Fußball, Schifahren, Tennis, Musik

Service

Ludwig Redtensteiner
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Redtensteiner

Zur Karriere

Zur Karriere von Ludwig Redtensteiner

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Matura am Bundesrealgymnasium Waidhofen an der Ybbs begann ich 1986 an der Universität Wien das Studium der Rechtswissenschaften und inskribierte nebenbei diverse Studien an der Wirtschaftsuniversität Wien. Am 23. Mai 1991 erfolgte meine Sponsion zum Magister der Rechtswissenschaften, anschließend absolvierte ich Praktika bei diversen Gerichten und arbeitete bei Dr. N. Lehner und Dr. A. Steinbuch in Neunkirchen. 1995 legte ich die Rechtsanwaltsprüfung ab; 1997 wurde ich angelobt und als Rechtsanwalt eingetragen; 1999 beendete ich meine Ausbildung zum Mediator. Seit April 2001 bin ich auch als eingetragener Treuhänder tätig.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Ludwig Redtensteiner

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, persönlich unabhängig zu sein und ein berufliches und privates Ansehen zu genießen.

Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich konnte in den letzten Jahren sehr viel aufbauen und sehe mich daher insofern als außergewöhnlich erfolgreich.

Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Durch das Interesse und der Freude an meinem Beruf erbringe ich hervorragende Leistungen; diese erkennen meine Kunden durch ihre Treue an. Ich gehe individuell und mit Diskretion auf mein Gegenüber ein.

Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich begegne Herausforderungen mit Vorinformation und Überlegung.

In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Als erfolgreichste Entscheidungen sehe ich die Wahl der Berufsbranche und den Schritt in die Selbständigkeit.

Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein?
In meinem Beruf ist die eigene Linie und die Unverwechselbarkeit der eigenen Kreativität der beste Weg, um erfolgreich zu sein.

Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Als größte Anerkennung sehe ich die Treue und Zufriedenheit aller Beteiligten.

Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Mein Umfeld betrachtet mich als einen sehr erfolgreichen, ehrlichen und diskreten Menschen.

Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine guten Mitarbeiter haben einen sehr wichtigen Anteil am Erfolg meines Unternehmens.

Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Die schulische Ausbildung und die Lernfähigkeit und Lernbereitschaft eines Menschen sind wichtige Kriterien. Auch das höfliche Auftreten und die Gewandtheit einer Person sind für mich ausschlaggebend.

Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich fördere den persönlichen Einsatz meiner Mitarbeiter mit allen verfügbaren Mitteln. Ich lasse sie - soweit wie möglich - eigenständig und eigenverantwortlich arbeiten.

Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich werde von meinen Mitarbeitern als umgänglicher und erfolgreicher Chef betrachtet, der jedoch auch hart und konsequent durchgreifen kann.

Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Ehrlichkeit und Verlässlichkeit gepaart mit meiner hervorragenden und umfangreichen Ausbildung sind die Stärken des Unternehmens.

Wie viel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich verwende insgesamt etwa zwei Wochen im Jahr für intensivere Fortbildung und den Besuch von Seminaren neben laufender Fachlektüre.

Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist es, zumindest so erfolgreich wie bisher weiterzuarbeiten.

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