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* Christoph Gratzer

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Geschäftsführer
Bitmedia Christoph Gratzer
3300 Amstetten, Franz-Kollmannstraße 4
EDV-Fachmann
Unternehmensberater
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Profil

Zur Person

Christoph
Gratzer
22.09.1977
Waidhofen an der Ybbs
Richard und Ulrike
Lesen, Schreiben, Garten
Bezirksobmann der Jungen Wirtschaft.

Service

Christoph Gratzer
Werbung

Gratzer

Zur Karriere

Zur Karriere von Christoph Gratzer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Während der Zeit am Bundesrealgymnasium in Waidhofen an der Ybbs war ich drei Jahre Schulsprecher und verrichtete organisatorische Tätigkeiten für die Sommerarena Waidhofen an der Ybbs. Ich beendete meine Schulausbildung mit der Matura und fungierte vier Jahre lang als Gemeinderat für die Bereiche Jugend, Familie, Gesundheit sowie Krankenhaus und Personal. 2000 absolvierte ich die Multimedia-Akademie des WiFi und gründete nach kurzer freiberuflicher Tätigkeit als Webdesigner eine eigene Multimedia Agentur im RIZ Waidhofen an der Ybbs. 2001 stieg ich bei Gratzer & Hanger OEG, Neue Horizonte EDV-Schulungszentrum im RIZ Amstetten, ein. Im selben Jahr übernahm ich auch die MSV Großhandels GmbH mit einem Partner im RIZ Amstetten.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Christoph Gratzer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist für mich, wenn Beruf und Privatleben harmonieren und ich aufgrund einer guten Arbeitslage den erwünschten Lebensstandard genießen kann.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich erreiche meine Ziele meistens und sehe mich durchaus als erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich bin ein Mensch, der seinen Visionen nachgeht und sein Unternehmen kompetent leitet. Ein hoher Arbeitsaufwand und die individuelle Projektbetreuung waren ausschlaggebend für meinen Erfolg.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich begegne Herausforderungen objektiv, überlege und versuche dann, rasch zu handeln.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Der Schritt in die Selbständigkeit und die Wegbegleitung durch professionelle Partner waren erfolgreiche Entscheidungen.
Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein?
Langfristig gesehen ist man mit Originalität erfolgreicher als mit Imitation.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Meine Ex-Frau Elke und Magister Hanger waren die prägendsten Personen in meinem Leben. Beide sind Teile meines Erfolges.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich erfahre in unterschiedlichen Situationen verschiedene Formen von Anerkennung von meinem Umfeld.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Mein Umfeld sieht mich als erfolgreichen Jung-Unternehmer, der sich sehr mit seinem Unternehmen identifiziert.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Dem Engagement meiner längsten Mitarbeiterin, Frau Helm, sprechen meine Kunden sehr viel Lob aus. Ich sehe meine Mitarbeiter als entscheidenden Faktor meines Unternehmenserfolges.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich wähle meine Mitarbeiter gemeinsam mit meinem Unternehmenspartner aus. Für diverse Tätigkeiten stellen wir unterschiedliche Anforderungen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere meine Mitarbeiter durch täglich gepflegten Teamgeist und individuelle Freiheit in der Arbeit.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Die Stärken des Unternehmens sind die ständige Erneuerung des Firmenkonzeptes, individuelle Kundenbetreuung sowie unsere technischen Voraussetzungen und die fachlich kompetenten Mitarbeiter. Auch unsere individuelle Zeiteinteilung bei Schulungen mit fachlich hochqualifizierten Trainern und die pünktlichen und qualitativen Produktauslieferungen sind Pluspunkte.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Meine Hauptziele sind, mich beruflich weiterzuentwickeln, den Betrieb auszubauen und vor allem die Harmonie von Beruf und Privatleben zu erhalten.
Ihr Lebensmotto?
Aktiv und engagiert sein, denn man lebt nur einmal!

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