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* Mag. Bettina Hainschink

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Geschäftsführende Gesellschafterin
CON.ECT Event Management GmbH und CON.ECT Business Academy
1070 Wien, Kaiserstraße 14/2
Wirtschaftsinformatiker
Telekommunikation
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Profil

Zur Person

Mag.
Bettina
Hainschink
08.09.1957
Wien
Bergsteigen, Aquarellmalen, Kungfu
Vorstandsmitglied bei ITSMF (IT Service Management Forum).

Service

Bettina Hainschink
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Hainschink

Zur Karriere

Zur Karriere von Bettina Hainschink

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der AHS-Matura begann ich 1975 das Studium der Wirtschaftsinformatik, der beinhaltete einen Studienversuch, die Verbindung von Computerwissenschaft und Volkswirtschaft. Parallel zu meinem Studium war ich in einem Dachverband für Informationsverarbeitung tätig, wo ich viel Wissen aus dem Studium mit praktischen Erfolgen verbinden konnte. 15 Jahre lang war ich bei einer österreichischen Computergesellschaft als Büroleiterin tätig. In dieser Position war ich für die Planung und Organisation von internationalen Konferenzen zuständig und zusätzlich mit Pressearbeit, mit Budgetplanung und mit Ressourcenplanung befaßt. Später wechselte ich zu Unix User Group, wo ich im anwendernäheren Bereich tätig war, als die ersten neutralen plattformübergreifenden Betriebssysteme aufkamen. 1997 machte ich mich mit einer Partnerin im Bereich Eventmanagement selbständig. Seit 2002 bin ich alleinige Gesellschafterin und Geschäftsführerin von CON.ECT Eventmanagement.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Bettina Hainschink

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, nach meinen persönlichen Werten und Zielvorstellungen leben zu können, hohe persönliche Integrität zu haben und Bildung zu vermitteln. Im Unternehmen sehe ich Erfolg darin, Synergien aller Art zwischen Eventteilnehmern herstellen zu können. Erfolg heißt für mich aber auch, sowohl privat als auch beruflich in einer stabilen Beziehung zu leben.

Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich fühle mich erfolgreich, doch strebe ich immer weiter nach neuen Zielen. Ich strebe stets nach höchster Qualität.

Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ein wesentlicher Faktor für meinen Erfolg war die Verbindung von frühzeitiger Berufstätigkeit mit dem Studium. So konnte ich viele wertvolle Erfahrungen sammeln und hatte die Möglichkeit, mich praktisch zu bewähren.

Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein?
Hier spielen zwei Faktoren mit. Zum einen müssen Frauen oft mehr leisten, zum anderen können Frauen oft nicht oder nicht im gleichen Ausmaß auf Männernetzwerke zurückgreifen. Daher müssen Frauen andere Wege gehen, ein Weg ist sicher, für ein Mehr an fachlicher Kompetenz geschätzt zu werden. Oft ist es nötig, als Frau am Beginn eines Projektes im Vorfeld mehr zu leisten, um gleich von Anfang an akzeptiert zu werden.

Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ich habe in hohem Ausmaß das Talent, Ideen und Visionen in die Realität umzusetzen. Das erkannte ich schon während meiner Studienzeit.

Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Zur Zeit findet ein intensiver Prozeß der Konzentration von Unternehmen in der Branche statt. In dieser Zeit der permanenten Veränderung ist ein besonders hoher Leistungseinsatz und erhöhte Flexibilität gefordert, um weiter bestehen zu können. Um den täglichen Aufgabenstellungen besser begegnen zu können, führten wir intern drei Bereiche ein: CON.ECT Informunity, CON.ECT Business Academy und CON.ECT Eventmanagment. Hauptaugenmerk wird bei Informunity auf Trends, bei Business Academy auf Wissen und bei Eventmanagement auf das Netzwerk gerichtet.

Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter spielen beim Erfolg eine zentrale Rolle, da nur ein Team, dessen Mitglieder jeweils unterschiedliche Qualifikationen aufweisen, den erwünschten Erfolg zuwege bringen kann.

Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich suche nach bestimmten fachlichen Eigenschaften, darüber hinaus spielt die Persönlichkeit des Bewerbers eine wesentliche Rolle. Mitarbeiter müssen in der Lage sein, Zeitpläne einzuhalten, zielorientiert zu arbeiten und ein hohes Maß an Teamfähigkeit an den Tag legen, denn je kleiner das Team ist, umso wichtiger ist jeder einzelne Mitarbeiter. Selbstverständlich muß auch eine Vertrauensbasis vorhanden sein.

Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Die Motivation der Mitarbeiter fußt zu einem großen Teil auf der Befriedigung, ein Event erfolgreich gestaltet zu haben, und auf das positive Feedback der Kunden. Die Resonanz ist gerade in unserem Bereich sehr groß, weil unsere Mitarbeiter eine sehr hohe fachliche Kompetenz besitzen. Dies ist auch die Basis für die positive Entwicklung des Unternehmens. Zum unternehmerischen Erfolgt zählt sicherlich die prozeßorientierte Zusammensetzung des Mitarbeiterteams um den Kundenanforderungen gewachsen zu sein.

Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Als Full-Service-Agentur begleiten wir unsere Partner von der Idee zur professionellen Umsetzung. Wir sorgen dafür, daß die Veranstaltung zu einem einzigartigen Event wird. Seit Bestehen unserer Agentur haben wir bereits an die 6000 Veranstaltungen im IT- und Business-Bereich mit rund 27.000 Teilnehmern mit großer Zufriedenheit unserer Kunden realisiert. Wir schlagen die Brücke zwischen Anbietern, Anwendern als auch zwischen Wirtschaft und Forschung. Unter Mitwirkung von großen Key-Playern recherchieren wir IT- und Business-Trendthemen und kommunizieren diese am Markt zum richtigen Zeitpunkt in Form von bewußtseinsbildenden Events. Diesen Pionier-Veranstaltungen folgen Konferenzen, Symposien und Seminare, die wir für unsere Kunden organisieren. Mit einem Netzwerk von über 500 Experten und Referenten aus der nationalen und internationalen Branche sowie den TOP 500 Unternehmen Österreichs haben wir die Möglichkeit, Technologie- und Business-Themen kompetent aufzubereiten. Dabei legen wir großen Wert auf praxisnahe Aufbereitung brandaktueller Themen und deren Erörterung aus den verschiedensten Blickwinkeln.

Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Um beruflichen Erfolg zu haben, ist es für mich wichtig ein gesundes und stabiles Privatleben zu haben und nehme mir auch die notwendige Zeit dafür.

Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Die wichtigste Eigenschaft ist konsequente Zielstrebigkeit und die Eigenschaft, neue Aufgaben als Chance zur persönlichen Weiterentwicklung zu sehen. Auch ist es wichtig, den eigenen Werten treu zu bleiben und nie den Kontakt zur Realität zu verlieren.

Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Gerade bei Ideen und Visionen ist es wesentlich, mit zumindest einem Bein am Boden zu bleiben. Für mich sind realistische Ziele wichtig.

Publikationen

Fachbeiträge in IT Medien.

Mitgliedschaften

Österreichischer Journalistenclub, Österreichischer Berufsverband der Bildenden Künstler.

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