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* Gerd Schöberl

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Inhaber
Schöberl GmbH - Wäscherei - Textilreinigung
2020 Hollabrunn, Hoysgasse 9
Unternehmer
Bekleidung / Dienstleister
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Profil

Zur Person

Gerd
Schöberl
27.02.1945
Hollabrunn
Maria und Otto
Andreas (1980)
Verheiratet mit Waltraud, geb. Schuster
Fußball, Weinbau

Service

Gerd Schöberl
Werbung

Schöberl

Zur Karriere

Zur Karriere von Gerd Schöberl

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule absolvierte ich im elterlichen Betrieb eine Ausbildung im Bereich Wäscherei und chemische Putzerei. Ich legte die Gesellen- und Meisterprüfung erfolgreich ab und übernahm im 1978 den bereits 1949 gegründeten Betrieb. Das Unternehmen wurde laufend vergrößert und ausgebaut. Wir führen eine moderne Textilreinigung und Wäscherei. Unsere Kunden sind hauptsächlich Gastronomiebetriebe, das Bundesheer und Hotel- und Privatwäsche in Niederösterreich und Wien.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Gerd Schöberl

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Neben dem finanziellen Gewinn bedeutet Erfolg auch Anerkennung von Kunden.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich konnte seit der Betriebsübernahme das Unternehmen wesentlich ausbauen. Wie zählen heute zu einem der größten Betriebe unserer Branche in Niederösterreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend war die aktive Mitarbeit meiner Gattin, die sicher für 50 Prozent des Erfolges verantwortlich ist. Die andere Hälfte des Erfolges führe ich auf meine Liebe zur Arbeit und den vollen täglichen Einsatz zurück. Wir arbeiten jeden Tag im Jahr und gönnen uns keinen Urlaub.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Meine Eltern waren für mich immer Vorbilder und haben mich sehr gut auf die Betriebsübernahme vorbereitet.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Die strengen Umweltauflagen, die hohen Energiepreise und die eher schwache Interessensvertretung führen zu einem hohen Kostenaufwand, den man nur durch vollen Arbeitseinsatz kompensieren kann.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Unsere Mitarbeiter spielen beim Erfolg eine eher untergeordnete Rolle, der Hauptanteil des Erfolges liegt bei meiner Gattin und mir.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ehrlichkeit und die Leistungsbereitschaft sind die wesentlichsten Kriterien.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir bieten ein sehr gutes Arbeitsklima mit attraktiven Sozialleistungen und angenehmen Arbeitszeiten.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit sind die wesentlichsten Stärken des Betriebes.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Trotz des hohen Arbeitseinsatzes lassen sich Privat- und Berufsleben sehr gut vereinbaren. Wir genießen die Freizeit gemeinsam bei unserem gemeinsamen Hobby, dem Weinbau.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Die Bereitschaft, sehr viel Zeit zu investieren und hohes Engagement für den Betrieb sind Voraussetzungen für den Erfolg in dieser Branche. Durch die hohen Investitionskosten für den Maschinenpark empfehle ich, einen bestehenden Betrieb zu übernehmen und rasch einen guten Kundenstock aufzubauen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte den Betrieb weiter ausbauen, modernisieren und für die Übergabe an meinen Sohn vorbereiten.
Ihr Lebensmotto?
Das Leben genießen.

Mitgliedschaften

Ausschußmitglied der Niederösterreichischen Wirtschaftskammer

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