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* Mag. Klaus Fürlinger

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Geschäftsführer
Reg. Gablonzer Genossenschaft m.b.H
4470 Enns, Steyrer Straße 18
Kaufmännischer Angestellter
Accessoires / Schmuck
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Profil

Zur Person

Mag.
Klaus
Fürlinger
12.10.1954
Linz
Josef und Therese
Julian (1986)
Sport, Musik

Service

Klaus Fürlinger
Werbung

Fürlinger

Zur Karriere

Zur Karriere von Klaus Fürlinger

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Pflichtschule absolvierte ich die Handelsakademie und begann anschließend in der Linzer Firma Sprecher und Schuh im Personalbüro zu arbeiten. Nach Beginn meines BWL-Studiums wechselte ich als Betriebsleiter in die Firma Hofer. Nach meinem Studium sammelte ich Erfahrungen in diversen auf den Bereich Sport spezialisierten Firmen. 1990 gründete ich in Österreich die Tochterfirma eines deutschen Kosmetikkonzerns. Mit vier Freunden gemeinsam gründete ich dann die Firma Heavy Tools, die ich jedoch nach einigen Jahren wieder verließ, um im Jahr 2000 als Verkaufsleiter in der Firma Gablonzer tätig zu werden. Im Jänner 2001 übernahm ich die Position des Geschäftsleiters, seit Mitte 2001 bin ich im Vorstand tätig.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Klaus Fürlinger

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Persönlicher Erfolg ist für mich die Befriedigung, die ich durch das Erreichen meiner Ziele erlange.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich bin finanziell unabhängig und erreiche meistens meine Ziele, daher sehe ich mich als erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend waren die Konsequenz, mit der ich meine Ziele verfolge, und meine Bereitschaft zu Veränderungen. Ich bin ein flexibler Mensch, der dem Reiz des Neuen nicht widerstehen kann.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ich machte mein Hobby zum Beruf und arbeitete in sportspezifischen Firmen. Ab diesem Zeitpunkt empfand ich mich als erfolgreich.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Ebenso wie meine Berufswahl war auch die Entscheidung, ein Studium zu absolvieren, richtig und trug zu meinem Erfolg bei.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Ich sehe die Überalterung der Hersteller als größtes Problem. Ebenso bereiten der sinkende Markt, der mangelnde Führungsnachwuchs und die Vertriebswege Schwierigkeiten.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich werde von meinen Umfeld als Manager mit Herz betrachtet, der sein Umfeld tatkräftig unterstützt.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Eine abgeschlossene Schulausbildung ist Grundvoraussetzung. Wichtig sind mir auch hervorragende Sprachkenntnisse, Auftreten, Teamfähigkeit und fachliche Qualifikation.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Das Firmengeschehen wird für meine Mitarbeiter sehr transparent gestaltet und meine Angestellten werden in Entscheidungen miteinbezogen. Mein kollegialer Führungsstil und die leistungsgerechte Bezahlung motivieren meine Mitarbeiter.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Meine Mitarbeiter betrachten mich als kollegiale, kompetente Führungsperson, von der sie auch unterstützt werden.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich teile mir beruflich meine Zeit gut ein und kann daher auch ein erfolgreiches Privatleben führen.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Es ist wichtig, einen Beruf zu wählen, der einem Spaß macht. Man sollte seine Ziele konsequent verfolgen und bei wichtigen Entscheidungen auf seine innere Stimme hören.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte weiterhin meine Ziele konsequent verfolgen, viel bewegen und noch erfolgreicher werden.

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