Zur Karriere von Michael Hobiger

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Hauptschule absolvierte ich eine Lehre im Kfz-Bereich bei Denzel in Wien. Nach einigen weiteren Jobs (Bundesheer, Privatdetektiv, Chauffeur, Marketing) trat ich 1985 in den elterlichen Betrieb ein, wo ich zuletzt im Verkauf arbeitete. 1997 machte ich mich schließlich im Bereich Handel mit Zubehör für Geländewagen, Pick-up und Van selbständig.

Zum Erfolg von Michael Hobiger

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet mehr Freiheit und Unabhängigkeit. Es geht mir nicht nur ums Geldverdienen, ich habe jetzt die Freiheit, alles so zu machen, wie ich will. Erfolg ist für mich, wenn ich aus finanziellen Gründen nicht mehr arbeiten muß, es aber trotzdem noch gern weiterhin tue.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Das würde ich noch nicht so sagen, aber ich sehe mich am Weg dorthin.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend für meinen Erfolg war, zur richtigen Zeit die richtige Nische zu finden. Außerdem der Umgang mit den Kunden: wenn ich nicht glaube, daß der Kunde mit dem Produkt zufrieden sein wird, verzichte ich auf das Geschäft.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Die meisten Probleme lösen sich ja von selbst. Man braucht eigentlich nur gelassen zu bleiben und zu warten.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Als ich die Verträge mit den großen Herstellern von Zubehör für Geländewagen, Pick-ups und Vans unter Dach und Fach hatte, fühlte ich mich erfolgreich.Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein? Man kopiert immer wieder und verbessert manches. Aber Originalität ist wichtiger.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die Leute finden mich sympathisch. Das freut mich. Die Menschen kommen gerne zu mir, daher fühle ich mich anerkannt.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich gelte als nett, sympathisch, ehrlich und aufrecht. Ich habe natürlich auch Fehler – zu Hause bin ich manchmal genauso dominant wie im Geschäftsleben.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Keine große. Ich verzichte lieber auf Umsätze, als Streß mit Mitarbeitern zu haben.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Ich bin sehr flexibel und kann mich schnell anpassen. Bei vielen Produkten haben wir eine sehr schnelle Lieferzeit. Retourwaren sind kein Problem. Die Produkte wähle ich sorgfältig aus, sie müssen von der Qualität her in Ordnung sein.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Fair. Ich sehe Mitbewerber nicht als Konkurrenten, es gibt ja auch nicht viele. Jeder fährt seine eigene Schiene. Wenn ich weniger verkaufe, dann liegt das an mir, nicht am Konkurrenten. Ich verlasse mich auf meine eigene Leistung.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich kann abschalten, wenn ich das Büro verlasse. Privatleben und Job trenne ich strikt.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ehrlich sein, korrekt sein, eine gerade Linie durchziehen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte bis 50 arbeiten und dann nur mehr für den Spaß weitermachen.