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* Christoph Steinkellner

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Marktleiter
Baumax AG
4300 St. Valentin, Etzelstraße 1
Leitender Angestellter
Baustoffe u. -material
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Profil

Zur Person

Christoph
Steinkellner
17.08.1963
Mauthausen
Erich und Marianne
Kevin (1992) und Tamara (1994)
Verheiratet mit Maria
Familie, Feuerwehr, Gitarre
Stellvertretender Feuerwehrkommandant Haid, Verkaufstrainer.

Service

Christoph Steinkellner
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Steinkellner

Zur Karriere

Zur Karriere von Christoph Steinkellner

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Pflichtschule absolvierte ich die Lehre zum Radio- und Fernsehmechaniker und übte diesen Beruf zehn Jahre lang in der Firma Ehlers in Mauthausen aus. 1987 begann ich als Abteilungsleiter der Firma Baumax in Dornach zu arbeiten und wechselte nach Abschluß einer kaufmännischen Führungsausbildung als stellvertretender Filialleiter nach Leonding. Seit 1999 arbeite ich als Marktleiter und Verkaufstrainer für die Baumax-Region Ost in der AG St.Valentin.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Christoph Steinkellner

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, finanziell unabhängig zu sein, Spaß an der Arbeit zu haben und angesehen zu sein.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich erachte meinen Werdegang als erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Wesentlich waren meine Einsatzfreude und Aufopferung sowie der enge Kontakt zu meinem Umfeld. Ich arbeite flexibel und zukunftsorientiert. Wenn ich meine Ziele erreiche, stecke ich mir immer wieder neue.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich begegne Herausforderungen gelassen und überlegt.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Ich habe auf vieles verzichtet, um in eine Position zu gelangen, in der mehr verdiene und größere Verantwortung übernehmen konnte. Diese Entscheidung war erfolgreich.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Die Kreativität eines Thomas Edison bewundere ich. Sie hat für mich Vorbildwirkung.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich erfahre viel Anerkennung von meinen Kollegen und Vorgesetzten.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Aufgrund der Übersättigung an Großbaumärkten sowie die hohen Grundstückspreise kämpft diese Branche mit dem Überleben.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Mein Umfeld betrachtet mich als einen sehr erfolgreichen, wohlhabenden und strebsamen Mann. Natürlich gibt es auch Neider, die nicht sehen, was hinter meinem Erfolg steckt.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Mitarbeiter spielen in unserem Unternehmen eine sehr große Rolle.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Mir sind ein freundliches Wesen und Kontaktfreudigkeit ebenso wichtig wie Improvisationstalent und Berufsinteresse.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere meine Mitarbeiter durch Kommunikation und Loyalität. Auch meine Vorbildwirkung und Hilfsbereitschaft motiviert sie stark.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich werde von meinen Kollegen als sehr freundlich, loyal und hilfsbereit betrachtet. Sie wissen, daß ich meine Führungsposition nicht ausnütze und diverse Themen sehr vertraulich behandle.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich teile meine Zeit individuell ein und versuche, genügend Zeit für die Familie und meine Tätigkeit als Feuerwehrkommandant zu finden.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Pünktlichkeit und Einsatzwille sowie die Liebe zum Beruf sind sehr wichtig.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist, Beruf und Privatleben auch künftig gut miteinander zu verbinden und weiterhin beruflich gefordert zu werden.

Ehrungen

Silberne Verdienstmedaille des Landes Oberösterreich.

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