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* Erwin Berger

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Geschäftsführer
Glas Berger GmbH
3300 Amstetten, Bahnhofstraße 28
Glasermeister
Baunebengewerbe
21
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Profil

Zur Person

Erwin
Berger
04.11.1972
Amstetten
Marianne und Karl
Verheiratet mit Sabine
PC, Oldtimer, Motorräder, Snowboarden, Reisen
Glaserei-Werkstatt in Viehdorf.

Service

Erwin Berger
Werbung

Berger

Zur Karriere

Zur Karriere von Erwin Berger

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Handelsschule absolvierte ich in Tirol eine Lehre zum Glaser und legte 1996 die Meisterprüfung ab.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Erwin Berger

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, meine persönlichen Ideen zu realisieren und diese auch verkaufen zu können.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Aufgrund meines wirtschaftlichen Erfolges und meiner Zufriedenheit sehe ich mich als erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend für meinen Erfolg war, daß ich zur richtigen Zeit investiert habe, dadurch technisch immer am neusten Stand war und wichtige Projekte umsetzen konnte. Mit der Glasschmelzerei fand ich einen freien Markt, den ich mit der Produktion von Einzel- und Serienstücken für meine Zwecke nutzen konnte.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung begegne ich Herausforderungen des beruflichen Alttags mit Routine.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
1998 begann ich mit der leitenden Tätigkeit, seit 2000 empfinde ich mich als erfolgreich.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Nach der Handelsschule die Glaserlehre zu absolvieren, war die erfolgreichste Entscheidung.
Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein?
Ich empfinde die Originalität als besten Weg, um erfolgreich zu sein.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Meine Eltern prägten meinen beruflichen Lebensweg.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich empfinde es als Anerkennung, daß man mit dem Namen Berger Innovation verbindet.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Meine Firma wird als Hightech-Betrieb mit innovativem Touch und spezieller Kundenberatung gesehen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ohne gute Mitarbeiter könnte ich nicht so erfolgreich agieren.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Es ist sehr schwer, in der heutigen Zeit gutes und engagiertes Personal zu finden. Verläßlichkeit und Erfahrung sind ausschlaggebende Kriterien für den Einstieg in meine Firma.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Gemeinsame Veranstaltungsbesuche und leistungsorientierte Bezahlung sind ebenso Motivationsfaktoren wie die Freude am Endprodukt.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich werde nicht als Diktator, sondern als Kollege gesehen.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir agieren in sämtlichen Aufgabenbereichen sehr rasch und verantwortungsbewußt, aber auch unsere Leistungspalette gehört zu unseren Stärken. Computergesteuerte Glasbearbeitung, gebogenes Glas, sowie innovative Glasgestaltung sind die Hauptbereiche unseres Unternehmens.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich habe das Glück, daß meine Frau im Betrieb mitarbeitet und finde im Sport einen Ausgleich. Ich bin Workaholic und muß mich selbst hin und wieder einbremsen.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Messebesuche erachte ich als Pflicht. Ich besuche darüber hinaus drei Computerkurse im Jahr und bilde mich durch Internet und Fachliteratur ständig weiter.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Bevor man den Sprung in die Selbständigkeit wagt, sollte man Kontakte knüpfen und eine fundierte schulische und berufliche Ausbildung genossen haben.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Meine Ziele sind, den Betrieb laufend technisch zu erneuern und weiterhin am Ball zu bleiben.
Ihr Lebensmotto?
Es zu wagen ist es zu tun.

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