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* Gottfried Brunner

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Eigentümer
Gottfried Brunner, staatlich geprüfter und konzessionierter Berufsdetektiv
4614 Marchtrenk, Wiesenstraße 4
Detektiv
Sonstiges B to B
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Profil

Zur Person

Gottfried
Brunner
24.11.1942
Seeboden
Sophie und Josef
Rene (1981) und Thomas (1990)
Verheiratet mit Renate
Schwimmen, Garten, Tropische Pflanzen aufziehen (Kokosnüsse, Bananen)

Service

Gottfried Brunner
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Brunner

Zur Karriere

Zur Karriere von Gottfried Brunner

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich bin eher ein Abenteurertyp. Ich war viereinhalb Jahre auf Seefahrt. Danach absolvierte ich in Hamburg einen Detektivschullehrgang, war dann bei zwei Detekteien beschäftigt und bin seit 1980 als konzessionierter Detektiv selbständig tätig. Die dazu nötige schwierige Prüfung will heutzutage keiner mehr machen, weil sie auch nicht mehr vorgeschrieben ist.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Gottfried Brunner

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet, jede Sache ordentlich zu machen, ob das nun Observierungen bei Eheverfehlungen sind oder schwierige Fälle im Bereich Wirtschaftskriminalität.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Selbstverständlich, ja!Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend für meinen Erfolg ist die Tatsache, daß ich meine Arbeit genaue mache und sehr viel Erfahrung habe.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Probleme wird es immer geben. Hartnäckige Fälle reizen mich aber umso mehr. Darum habe ich keine Mißerfolge.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Schon beim Praktikum in Deutschland. Dort habe ich meine Sache sehr gut gemacht.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Mein Beruf ist ein sehr vielseitiger Beruf und verlangt permanent gute Entscheidungen, da kann ich keine Einzelsituation herausgreifen. Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein? Man soll die Erfahrungen der anderen nutzen.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Die Chefs der Detekteien, bei denen ich vorher gearbeitet habe, prägten mich insofern, als ich von ihnen sehr viel gelernt habe.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Unter Kollegen stehe ich sehr gut da. Ich gelte als der beste Mann im Erheben.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Nebenberufliche Mitarbeiter sind eine starke Entlastung und daher wichtig für das ganze Unternehmen.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Unbescholtenheit, Agilität, sie sollen ein gepflegtes Äußeres haben und sie müssen eine Probezeit bestehen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Die müssen selbst motiviert, fit und ausgeschlafen sein. Sie bekommen Stundenhonorar und Kilometergeld und bei Erfolg eine kleine Prämie.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich gelte als streng, denn es muß alles genau sein, aber sie arbeiten gern mit mir zusammen.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Der Konkurrenz gegenüber verhalte ich mich sehr kollegial, wir treffen uns auch im Gasthaus oder zum Segeln.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Es gelingt mir relativ gut, die beiden Bereiche zu vereinbaren, da ich untertags meistens zuhause bin.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich verwende heute nicht mehr viel Zeit für Fortbildung, da ich über jahrelange Erfahrung verfüge.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Wenn es so weitergeht, wird es schwierig, in meiner Branche, neu anzufangen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich will meinen Job bestmöglich erledigen und ein gutgehendes Büro haben.

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