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* Elfriede Vielhaber

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Geschäftsführerin
Vielhaber GmbH & Co KG, Getränkehandel
3293 Lunz am See, Bodingbachstraße 1
Einzelhandelskauffrau
Getränke
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Profil

Zur Person

Elfriede
Vielhaber
31.10.1947
Scheibbs
Friedrich und Franziska
Christoph (1970) und Claudia (1977)
Lesen, Schwimmen, Tennis, Wandern

Service

Elfriede Vielhaber
Werbung

Vielhaber

Zur Karriere

Zur Karriere von Elfriede Vielhaber

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule absolvierte ich in St. Pölten die Handelsschule und begann anschließend im elterlichen Betrieb zu arbeiten. 1966 bestand ich den Führerschein für PKW und LKW und 1970 heiratete ich. Im selben Jahr gebar ich meinen Sohn und im Jahr 1975 übernahm ich den elterlichen Betrieb. 1977 erblickte meine Tochter das Licht der Welt. In den nächsten Jahren absolvierte ich diverse Kurse und Schulungen in den Bereichen Verkauf, Mitarbeiterführung, Buchhaltung und EDV. 1989 begann meine Tätigkeit als Geschäftsführerin in der Vielhaber GmbH Transporte.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Elfriede Vielhaber

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet, meine Wünsche und Ziele zur Zufriedenheit aller in die Realität umzusetzen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich sehe mich als erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend für meinen Erfolg waren mein persönlicher Einsatz sowie die individuelle, persönliche und sensible Kundenbetreuung.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich begegne Herausforderungen sehr spontan und setze meine Erfahrungen ein.Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein? Zu meinem Arbeitsbeginn war es mit Sicherheit noch Tatsache, daß es für eine Frau schwieriger war, sich in der damaligen Männerwelt zu behaupten. In der heutigen Zeit sehe ich keine diesbezüglichen Probleme mehr.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Die Entscheidung, in den elterlichen Betrieb einzusteigen und diesen schlußendlich zu übernehmen, war eine erfolgreiche.Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein? Ich empfinde Originalität als besseren Weg, um erfolgreich zu sein.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Mein Vater. In der damaligen Zeit war es nicht üblich, in einem Transportunternehmen eine Frau als Chef oder Nachfolger einzustellen. Mein Vater machte sich darüber keine Gedanken. Mein Mann war die ausschlaggebende Kraft, daß ich den elterlichen Betrieb übernommen habe.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich empfinde es als größte Anerkennung, daß meine Kollegen unser teamorientiertes System zu schätzen wissen und daß meine Kunden Verständnis dafür aufbringen, daß man in so einem kleinen Betrieb enormen persönlichen Einsatz leisten muß.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich werde von meinem gesamten Umfeld geschätzt und sehr positiv betrachtet.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die einzelnen Arbeitsschritte müssen reibungslos ineinander greifen, um dem Kunden bestes Service zu bieten. Daher spielen meine Mitarbeiter bei meinem Erfolg eine große Rolle.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Die wichtigsten Kriterien sind Flexibilität und Fleiß. Meine Mitarbeiter müssen Allrounder sein, um bei einem Ausfall die Arbeit des Kollegen übernehmen zu können. Der Kundenkontakt ist eine der wichtigsten Aufgaben, daher muß der Angestellte individuell auf den Kunden eingehen können, sich höflich verhalten und Sensibilität an den Tag legen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Das Meistern schwieriger Situationen halte ich meinen Mitarbeitern vor Augen, um sie aufzubauen und zu motivieren. Ich lobe meine Angestellten und lasse sie spüren, daß sie für mich und das Unternehmen wichtig sind.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Meine Mitarbeiter betrachten mich als verständnisvolle Führungspersönlichkeit, die hinter jedem Angestellten steht.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Die Stärken des Unternehmens liegen in jedem einzelnen Arbeitsschritt.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich muß mein Leben saisonbedingt einteilen. Mittlerweile lebe ich alleine, daher habe ich keine Schwierigkeiten, mein Berufs- und Privatleben nach meinen Bedürfnissen zu vereinbaren.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? In der heutigen Zeit ist es für einen Unternehmer sehr schwierig, die richtige Linie zu finden, da man nicht weiß, wie die Zukunft für Kleinbetriebe verlaufen wird.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist es, leiserzutreten und meine Kinder in den Betrieb zu involvieren.
Ihr Lebensmotto?
Schätze jeden Tag und mache das Beste daraus.

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