Bitte drehen Sie Ihr Smartphone auf die Breitbild-Ansicht
170213 - Lazar Logo
sigma
cst
hübnerbanner
150374 - Ankenbrand
51700-otti1
20703 - Bondi_TwentyOne_Signatur
60318

 

* Gerald Varga

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

Personalchef
Maxdata Computer GmbH
1210 Wien, Ignaz-Köckstraße 9
Betriebswirt
Computer, Computersysteme, Büromaschinen
1200
Banner

Profil

Zur Person

Gerald
Varga
07.11.1975
Wien
Jutta und Werner
Musik (Klavier aktiv), Keyboard, Zieharmonika, Orgel

Service

Gerald Varga
Werbung

Varga

Zur Karriere

Zur Karriere von Gerald Varga

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich maturierte 1995 an der Handelsakademie i Wien II und begann anschließend Rechtswissenschaften an der Universität Wien zu studieren. 1996 begann ich als Vertriebsmitarbeiter in der Peacock Computer GmbH zu arbeiten. Nach abgeleistetem Präsenzdienst trat ich in die Firma Maxdata Computer ein, wo ich als Verkaufsleiter eines achtköpfigen Vertriebsteams tätig war. Meine Aufgabe umfaßte die Betreuung unserer umsatzstärksten Kunden, Mitarbeiterausbildung, Akquisition von Neukunden sowie Konzipierung und Umsetzung von Telesalesprojekten. Seit 1998 bin ich als Personalleiter in dieser Firma tätig.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Gerald Varga

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Persönlicher Erfolg bedeutet für mich, sich am Abend ins Bett zu legen und das Gefühl zu haben: Heute habe ich etwas geschafft. Erfolg bedeutet auch, von Mitarbeitern und Vorgesetzten als kompetenter Gesprächspartner anerkannt zu werden und gesteckte Ziele zu erreichen.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend für meinen Erfolg waren Glück, Leistung, Verhandlungsgeschick und motivierte Mitarbeiter.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ohne Mitarbeiter gibt es keinen Chef. Was man den Mitarbeitern gibt, bekommt man auch wieder zurück, wenn auch nicht in monetärer Form. Man muß als Vorgesetzter eine Atmosphäre schaffen, in der sich die Mitarbeiter wohlfühlen können. Man sollte ihnen Freiraum für Kreativität geben und sie mitentscheiden lassen. Jeder Mitarbeiter hat das Recht, seinen Beitrag zu leisten und dafür dementsprechend geschätzt zu werden.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich entscheide weniger nach fachlichen, als nach persönlichen Kriterien; natürlich müssen bestimmte berufsspezifische Voraussetzungen erfüllt werden, aber entscheidend ist, ob die Persönlichkeitsstruktur des Bewerbers in unser Unternehmen paßt – die Person muß das gewisse Funkeln in den Augen haben. Wir geben neuen Mitarbeitern durchschnittlich sechs Monate Zeit, um sich fachlich einzuarbeiten.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich bin bemüht, meinen Mitarbeitern das Gefühl zu geben, daß sie in das Unternehmen eingebunden sind und sich entfalten können. Auch die Pflege sozialer Kontakte ist mir ein Anliegen - das ist in einer kleinen Firma gut realisierbar und sehr hilfreich. Dabei geht es mir nicht nur um Betriebsfeiern, sondern auch um gemeinsame Ausbildungsprogramme und Meetings, also allgemein um Kommunikation.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir können den Kunden auf Wunsch maßgeschneiderte Computerlösungen zu moderaten Preisen liefern und stärken mit bestimmten Maßnahmen den Fachhandel. Wir stellen uns dabei regional unterschiedlich auf die Märkte ein.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte mittelfristig in die Geschäftsführung einsteigen und hoffe, dieses Ziel mit Hilfe meines nebenbei laufenden Studiums zu erreichen.

Mitgliedschaften

Schiclub St. Corona am Wechsel.

Kommentare



Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Linktab

Link zum Interview von Gerald Varga:

ANDERE INTERESSANTE PROFILE

Löffler
Köck
May
Fleischhacker
Befurt

 


Club Carriere

Enzyklopädie des Erfolges

Die bibliophile Rarität beinhaltet nicht nur die vollständige sozialpsychologische Analyse der Parameter und Faktoren des Erfolges aufgrund einer qualitativen Analyse, sondern auch ca. 1200 Interviews je Band. Die Komplett-Ausgabe umfasst 19 Bände, die auch einzeln erhältlich sind. Jeder der hier Interviewten findet sich in zumindest einem der Bände wieder. Es sind aber auch Interviewte in den Büchern veröffentlicht, die sich hier auf der Web-Site nicht mehr finden.

Weitere Informationen bitte
per e-Mail anfordern.

Geführte Interviews

45829

LOGIN-INFO

Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.

Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.

Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.

Details

Veröffentlichte Interviews

20931

Empfehlung

Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:

  • Öffentliches Interesse besteht
  • die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
  • das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist

Empfehlung verfassen

Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:

  • Wirtschaft
  • Verwaltung
  • Kunst
  • Kultur
  • Politik
  • Sport und
  • Klerus

Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Danke!

Fotos und Logos

20931

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.

Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.

ZERTIFIKAT

Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen

Mission Statements

672

Kontakt

Algomedia Presseservice

Sterngasse 3
A-1010 Wien

  +43 699 1000 2211

  algomedia@club-carriere.com

DESIGNED BY ALGOPRINT MARKETING GMBH © 1999 - 2021
Samstag 16 Januar 2021

Cookies helfen uns bei der Bereitstellung unserer Dienste. Durch die Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies setzen.