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* Melanie Aigner

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Inhaber
Pearl Optikwelt
3300 Amstetten, Wiener Straße 22
Optiker
Optiker
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Profil

Zur Person

Melanie
Aigner
24.10.1976
Rosa und Johann
Snowboard, Laufen

Service

Melanie Aigner
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Aigner

Zur Karriere

Zur Karriere von Melanie Aigner

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule absolvierte ich zwei Jahre an der HBLA Stadt Haag und begann anschließend in St. Pölten mit der Optikerlehre. Nach dem Lehrabschluß begann ich bei Pearl Optik als Geschäftsführerin in Amstetten und spezialisierte mich auf den Bereich Kontaktlinsen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Melanie Aigner

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, daß meine Leistungen von meinem Umfeld anerkannt und geschätzt werden.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja. Aufgrund meiner hervorragenden Leistungen sehe ich mich als besonders erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Die Stelle der Geschäftsführerin wurde mir von der Geschäftsstelle Amstetten angeboten. Ausschlaggebend für meinen Erfolg waren mein Interesse am Beruf, permanente Weiterbildung sowie meine Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Ehrlichkeit.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Durch meine Aus- und Weiterbildung kann ich auf Herausforderungen gut reagieren. Ich zeichne mich auch durch Konzentrationsfähigkeit aus.
Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein?
Als Frau muß man heutzutage mehr leisten als ein Mann, um als gleichwertig anerkannt zu werden.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Der Abbruch der HBLA und der Beginn der Optikerlehre waren zwei wesentliche Entscheidungen.
Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein?
Ich empfinde Originalität als besseren Weg, um erfolgreich zu sein.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Als größte Anerkennung empfinde ich die Tatsache, daß meine Kollegen und mein Chef mich trotz meiner Jugend sehr ernst nehmen.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Mein Umfeld sieht mich als nette Person und empfindet mich als sehr positiv.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Mitarbeiter spielen bei meinem Erfolg eine große Rolle.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ausschlaggebend für mich sind fachliche Qualifikation, Sympathie, die Einstellung und der Ernst gegenüber diesem Beruf.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere meine Mitarbeiter durch Lob und Anerkennung.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Meine Mitarbeiter nehmen mich sehr ernst und betrachten mich als kompetente Person.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Als Stärken des Unternehmens sehe ich die rasche Erledigung von Reparaturen, unsere Aktionen und die kompetenten, freundlichen Angestellten.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich sehe sie als Mitbewerber, daher gibt es auch keinen Konkurrenzkampf.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Da ich nebenbei die Meisterprüfung absolviere, gibt es momentan kein Privatleben für mich.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich verwende jeden Tag konsequent zwei Stunden für meine Fortbildung.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Mein Rat an die nächste Generation lautet, das zu machen, was sie interessiert und in keiner Situation aufzugeben.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist es, die Meisterprüfung zu absolvieren, mich weiterzubilden und so erfolgreich wie bisher zu bleiben.

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