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* Waltraud Hinterberger

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Abteilungsleiterin Rechnungswesen
EAZ Elektroanlagenzubehör - Bau- und VertriebsgmbH
3200 Obergrafendorf, Industriestraße 1
Bürokauffrau
Baustoffe u. -material
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Profil

Zur Person

Waltraud
Hinterberger
08.10.1957
Gattmannsdorf
Maria und Anton
Sandra (1978) und Rainer (1982)
Verheiratet mit Wolfgang
Lesen, Psychologie

Service

Waltraud Hinterberger
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Hinterberger

Zur Karriere

Zur Karriere von Waltraud Hinterberger

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Pflichtschule absolvierte ich von 1972 bis 1975 die Lehre zum Bürokaufmann in der Firma Schubert in Obergrafendorf. Anschließend blieb ich im Unternehmen, wechselte aber in die Buchhaltung. Als 1977 die Firma EAZ gegründet wurde, wechselte ich in dieses Unternehmen und übernahm dort die Buchhaltung und die Personalverrechnung. Ich bildete mich durch diverse Kurse ständig weiter (Buchhaltung, Arbeitsrecht, Personalverrechnung, Bilanzbuchhaltung) und besuche auch heute noch laufend spezifische Seminare. 1996 wurde ich in den Vorstand des Niederösterreichischen Bilanzbuchhalterclubs berufen. Der Club hat die Aufgabe, monatliche Fachveranstaltungen durchzuführen und dient somit der Förderung und Aktualisierung des Wissens im Bereich Rechnungswesen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Waltraud Hinterberger

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist für mich, wenn ich mein Tagespensum erfüllen kann.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich fühlte mich erfolgreich, als ich feststellen konnte, im Rechnungswesen nach oben zu kommen.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Zielstrebigkeit und Ehrgeiz.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ab 1992, als ich in die Geschäftsleitung berufen wurde.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Es war eine gute Entscheidung, zum Unternehmen EAZ zu wechseln.Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein? Nur das Original zählt, ich möchte mir selbst treu bleiben.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Mein erster wichtiger Mentor war Herr Schubert. Er war eine große Persönlichkeit und gab mir das Gefühl, daß ich viel erreichen könne.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Als Anerkennung empfand ich die Auszeichnung als familien- und frauenfreundlicher Betrieb, da dieser Bereich zu meinen Aufgabengebiet zählt.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Die Handschlagqualität in der heutigen Wirtschaft läßt zu wünschen übrig.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Als sehr ehrgeizig und strebsam, aber auch als tolerant und sozial.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Wichtig sind mir Ehrlichkeit, fachliche Kompetenz und Lernbereitschaft.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Sie erachten mich im fachlichen Bereich als streng, aber generell als gerecht und menschlich.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Flexibilität und Kreativität zeichnen uns aus.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Mein Mann überließ mir karrieremäßig den Vortritt und diese Vereinbarung klappt sehr gut.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Drei bis vier Wochen jährlich.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ich halte es für das Wichtigste, ein Ziel zu haben. Dieses sollte man konsequent verfolgen, aber auch flexibel und für andere Perspektiven offen bleiben.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein lebenserk, welches ich für die Firma aufgebaut habe, möchte ich weiter perfektionieren und zur gegebenen Zeit menem/r Nachfolger/In ordnungsgemäß übergeben.
Ihr Lebensmotto?
Leben und leben lassen.

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