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* Renate Aigner

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Filialleiterin
Bipa Parfumerien GesmbH
3100 St. Pölten, Rathausplatz 5
Einzelhandelskauffrau
Kosmetika
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Profil

Zur Person

Renate
Aigner
16.10.1976
St. Pölten
Stefanie und Otto
Tennis, Schifahren, Lesen, Squash, Snowboarden

Service

Renate Aigner
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Aigner

Zur Karriere

Zur Karriere von Renate Aigner

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule absolvierte ich in einem Lebensmittelgeschäft die Lehre zur Einzelhandelskauffrau und wechselte anschießend zur Firma Leiner nach St. Pölten. Aufgrund gewisser Umstände wechselte ich später in ein Wollgeschäft und übernahm 1990 die Leitung einer Bipa-Filiale in St. Pölten.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Renate Aigner

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich ein harmonisches Familien- und Berufsleben zu führen und hervorragende Leistungen zu erbringen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Da alle Beteiligten mit meinen Leistungen zufrieden sind, sehe ich mich als erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend für meinen Erfolg war meine nette und hilfsbereite Art. Ich bin ein aufgeschlossener Mensch, der gern mit Kollegen zusammenarbeitet und sich für viele Dinge interessiert.
Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein?
Für mich ist es nicht schwieriger, da ich keine Kinder habe. Für Frauen mit Familie ist es jedoch mit Sicherheit schwieriger, in der Wirtschaft erfolgreich zu sein.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Ich habe jeden Stellenwechsel erfolgreich entschieden und durch meine vielfältige Ausbildung viel Erfahrung gewonnen.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Mein Bruder Helmut war durch seine Charaktereigenschaften für mich ein großes Vorbild. Auch meine Eltern prägten meinen Lebensweg sehr stark.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich denke daß es eine große Anerkennung ist, schon in jungen Jahren als Filialleiterin engagiert zu werden.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Als ungelöstes Problem dieser Branche sehe ich die inflexible Arbeitszeit, die es Frauen mit Familie nicht leichter macht.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Mein Umfeld betrachtet mich als umgängliche Frau, die versucht mit jedem gut auszukommen. Meine Familie hat sich über meinen Aufstieg sehr gefreut.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere meine Mitarbeiter durch Lob und Gespräche sowie eine selbständige und flexible Zeiteinteilung.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Meine Mitarbeiterinnen sehen mich als guten Menschen, der tolerant und hilfsbereit agiert und zu dem man mit allen Angelegenheiten kommen kann.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Durch den hohen Zeitaufwand bleibt nicht sehr viel Zeit für mein Privatleben.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Mein Rat an die nächste Generation ist, toleranter zu sein und einen Ausgleich zwischen Privatleben und Beruf zu finden.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte beruflich noch eine Stufe höher steigen.

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