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* Brigitte Pfaller

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Geschäftsführerin
Tupperware Pfaller GmbH
9500 Villach, Bleibergerstraße 31
Unternehmerin
Haus- u. Küchengeräte
270
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Profil

Zur Person

Brigitte
Pfaller
05.04.1957
Horn
Ulrike und Jürgen

Service

Brigitte Pfaller
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Pfaller

Zur Karriere

Zur Karriere von Brigitte Pfaller

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule brachte ich mit 17 Jahren meine Tochter Ulrike zur Welt. Ich heiratete in jungen Jahren und blieb acht Jahre in der Rolle der Mutter und Ehefrau. Da ich jedoch von Kindheit an immer den Wunsch nach Selbständigkeit verspürt hatte, ereilte mich in dieser Zeit große innere Unzufriedenheit. Ich suchte ständig nach Möglichkeiten, mich zu entwickeln und knüpfte schließlich Kontakt zum Unternehmen Tupperware. Hier fand ich plötzlich alle Möglichkeiten, die ich mir immer vorgestellte hatte und begann als Beraterin für das Unternehmen tätig zu werden. In der Zwischenzeit habe ich im Rahmen des Konzerns mein eigenes Unternehmen gegründet, führe 270 Mitarbeiterinnen und konnte einen wunderschönen Vortragssaal einrichten.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Brigitte Pfaller

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg kann man sehr unterschiedlich sehen. Für mich persönlich ist Erfolg durch meine innere Zufriedenheit gekennzeichnet. Erfolg bedeutet für mich jedoch auch, Arbeit und Leidenschaft verbinden zu können. Das Schönste am Erfolg ist der Weg dorthin. Desweiteren bedeutet Erfolg, anderen Menschen zu ihrem eigenen Erfolg verhelfen zu können.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Sehr wichtig waren mein Wunsch, etwas Sinnvolles zu tun und die Möglichkeiten, die mir das Unternehmen zur Verfügung stellen konnte. Man kann in diesem Unternehmen durch persönlichen Einsatz alles erreichen, was man will. Menschen, die mit Freude und Einsatz in die richtige Richtung gehen, haben hier Erfolg und erhalten auch finanzielle Anerkennung. Sehr wichtig für mich war, daß ich durch mein Tun Anerkennung fand. Ich hatte keine gute Ausbildung und wußte nicht genau, was ich wollte und nur der Wunsch nach Anerkennung ließ mich Höchstleistungen vollbringen - er war meine größte Motivation.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich begegne Herausforderungen des beruflichen Alltags mit vollem Einsatz und Schaffensfreude.Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein? Da in unserem Unternehmen fast ausschließlich weibliche Mitarbeiterinnen tätig sind, nahm ich niemals geschlechtsspezifische Probleme wahr.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Da der Erfolg so schnell weg sein kann, wie er sich einstellt, kann ich keinen genauen Zeitpunkt angeben. Wenn man sich ständig erfolgreich fühlt, kann man schneller als man denkt, alles wieder verlieren. Mir war es nie wichtig nach außen hin erfolgreich zu sein, ich legte immer besonderen Wert auf meine Selbsteinschätzung. Daher weiß ich auch, wer ich bin und was ich kann.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Ich habe tagtäglich Entscheidungen zu treffen. Um erfolgreich entscheiden zu können, muß man kreativ, flexibel, mutig und schnell denken können.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Man kann nur sich selbst leben. Der Mensch spürt Authentizität, und wenn ich nicht ich selbst bin, wird mein Gegenüber dementsprechend handeln.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Außer meiner Mutter war es Lotte Lackner, meine ehemalige Bezirkshändlerin, die mich sehr motivierte und für mich als Mensch eine wirklich große Vorbildwirkung ausübte. Sie war es auch, die ich, als ich nach Kärnten zog, sehr vermißte.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche ungelöst? Es gibt Probleme in unserer Branche, die ich jedoch eher als Aufgaben wahrnehme, die dazu da sind, um gelöst zu werden.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Wir leben von unseren Produkten und unseren Beraterinnen. Ohne Beraterinnen wäre es unmöglich, erfolgreich agieren zu können.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Es spielt in unserem Unternehmen keine Rolle, was jemand erlernt hat; der Mensch selbst wird in unser Team integriert.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Auf der einen Seite bin ich Unternehmerin und auf der anderen Seite Mensch. Da ich gemeinsam mit meinen Mitarbeiterinnen große Ziele verfolge, sehe ich mich stets aufgefordert, Vorbildwirkung zu erzeugen. Viele unsere Damen sind Hausfrauen und Mütter und dadurch voll ausgelastet. Aus diesem Grund kann neben der Freude an der Tätigkeit Geld motivierend wirken. Das wichtigste ist jedoch Ehrlichkeit und eine offene Gesprächsbasis.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich kann diese beiden Bereiche vereinbaren, indem ich mich immer frage, was ich gerade will.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Überlege genau, was du möchtest und handle danach - mit Verantwortungsbewußtsein und Einsatzwillen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist es, Nummer eins in Österreich zu werden, wobei mich der Weg, und nicht so sehr das Ziel, inspiriert. Mein Lebensinhalt ist der Mensch und seine Entwicklungsmöglichkeiten mein Ziel liegt in meiner eigenen inneren Zufriedenheit.
Ihr Lebensmotto?
Schau auch immer auch auf die Schattenseiten des Erfolges und: Solange man zwei gesunde Hände hat, kann man sich selbst erhalten.

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