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* Johanna Szalay

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Geschäftsführerin
Eggendorfer Waschbetonwerk, Josef Schappelwein GmbH
2492 Eggendorf, Holzschleife 1
Kauffrau
Baustoffe u. -material
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Profil

Zur Person

Johanna
Szalay
03.07.1965
Wiener Neustadt
Stefan (1985), Nicol (1987) und Anna (1995)
Verheiratet mit Stefan
Laufen

Service

Johanna Szalay
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Szalay

Zur Karriere

Zur Karriere von Johanna Szalay

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach meiner Grundschulzeit absolvierte ich eine HBLA und schloß diese mit der Matura ab. Danach trat ich im Jahr 1984 in den elterlichen Betrieb ein und arbeitete dort fortan. Mein Vater gründete den Betrieb im Jahr 1973 und baute ihn sukzessive aus. Im Jahr 1985 übernahmen mein Mann und ich die Leitung der Firma. Wir produzieren Waschbetonplatten, Böden für Terrassen und ähnliches. Daneben fertigen wir Platten und Steine für Schwimmbäder. Heute arbeiten wir mit 24 Mitarbeitern auf einem 20.000 m großen Betriebsareal.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Johanna Szalay

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Wenn man seine Ziele erreichen kann und seine Wünsche mit Nachdruck verfolgt, wird man erfolgreich sein.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich bin mit meinem Privat- wie auch Berufsleben recht zufrieden. Erfolg sehe ich aber als ein Gefühl an, für das man beständig arbeiten muß.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich denke, daß meine Hartnäckigkeit und mein Ehrgeiz wichtig für mein berufliches Weiterkommen waren.Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein? Für mich ist es wichtig, authentisch zu bleiben. Dabei kann man sich aber schon manches von erfolgreichen Menschen aneignen. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Ich lernte von Kind auf mit kaufmännischen Dingen umzugehen. Daher haben mich meine Eltern sicherlich stark geprägt.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Mir fällt kein unlösbares Problem ein. Die Arbeitsmarktsituation ist nicht unbedingt die beste. Es ist nicht leicht, qualifiziertes Personal zu bekommen.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Im großen und ganzen werde ich als arbeitsame und erfolgreiche Frau gesehen.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich entscheide stark nach meinem ersten Eindruck. Ein Bewerber muß ins Team passen und mir sympathisch sein.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir arbeiten in einem freundschaftlichen Klima. Unsere Mitarbeiter freuen sich über einen Erfolg der Firma ebenso wie mein Mann und ich. Ich versuche mit Lob nicht hinterm Berg zu halten und suche das offene Gespräch.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Als kleiner Betrieb sind wir sehr flexibel.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Mein Mann arbeitet ebenfalls im Betrieb, was die gemeinsame Zeit etwas steigert. Leicht ist es für das Eheleben allerdings nicht unbedingt, da man als Unternehmer schwer abschalten kann.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich bilde mich in den Belangen des Verkaufes ständig weiter und besuche dazu Kurse und Seminare.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Man sollte konsequent seine Wünsche umzusetzen versuchen. Man kommt nur mit Fleiß zum Ziel.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte, daß die Firma weiterhin gut funktioniert. Veränderungen und Investitionen ergeben sich automatisch.
Ihr Lebensmotto?
Jeden Tag so zu leben, als wäre er der letzte.

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