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* Gerald Edthaler

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Inhaber und Geschäftsführer
Edthaler GmbH
4320 Perg, Herrenstraße 16
Juwelier
Accessoires / Schmuck
16
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Profil

Zur Person

Gerald
Edthaler
26.07.1959
Wels
Johannes (1982) und Christina (1985)
Verheiratet mit Regina
Sport
Esprit Store.

Service

Gerald Edthaler
Werbung

Edthaler

Zur Karriere

Zur Karriere von Gerald Edthaler

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Übernahme des elterlichen Betriebs in Perg setzte ich verschiedene Marketingmaßnahmen und konnte das Geschäft bald vergrößern. Der Umsatz wurde gesteigert und der Platz besser genutzt, heute führe ich zwei zusätzliche Niederlassungen in Mauthausen und St. Valentin.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Gerald Edthaler

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist für mich, nicht mit der Masse zu schwimmen, aber auch kein Mittel um reich zu werden.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Grundsätzlich denke ich, daß ich erfolgreich bin. Ich setzte die richtigen Aktivitäten für das Unternehmen, wobei ich das Hauptaugenmerk auf Sicherheit und nicht auf Risiko legte.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Für meinen Erfolg waren meine Familie, der innere Antrieb und das Durchhaltevermögen ausschlaggebend. Natürlich spielte auch mein Umfeld eine Rolle.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Der Erfolg stellte sich ein, als wir die zukunftsträchtigen Konzepte umsetzten und sich die finanzielle Situation sehr positiv entwickelte.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Parallel zur Expansion ist ein gutes Verhältnis zu den Mitarbeitern und die Absprache mit ihnen unverzichtbar. Gute partnerschaftliche Zusammenarbeit und die laufende Mitarbeitermotivation sind für eine positive Entwicklung des Unternehmens notwendig.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich bin ein realistischer, kollegialer Mensch und kann mit sämtlichen Gesellschaftsschichten kommunizieren. Ich glaube, daß mein Umfeld das ebenso sieht.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter spielen eine große Rolle, daher muß ich ihnen als Unternehmer entgegenkommen.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Für mich ist fachliche Kompetenz Voraussetzung, dennoch ist mir beim Verkauf die Persönlichkeit wichtiger.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere meine Belegschaft, indem wir uns gemeinsam Ziele setzen und Lösungen suchen.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Meine Mitarbeiter akzeptieren meine vorgegebenen klaren Richtlinien, würden sie dies nicht tun, denke ich, daß sie nicht mehr für mich arbeiten würden.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Mein Unternehmen ist flexibel und kundenorientiert. Wir versuchen eine persönliche Beziehung zum Kunden herzustellen und auf seine Wünsche einzugehen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich suche den Ausgleich zur Arbeit im Sport und das Wochenende dient meiner Erholung.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich bilde mich durch den Besuch von Seminaren fort, der Zeitaufwand variiert dabei.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte in naher Zukunft unseren Marktanteil vergrößern.
Ihr Lebensmotto?
Fast alles mit Humor nehmen.

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