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* Harald Knoll

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Geschäftsführer
Stargate Group GmbH
1040 Wien, Gußhausstraße 15/8
Marketing Organisator
Organisation
8
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Profil

Zur Person

Harald
Knoll
28.09.1972
Wien
Gerd und Doris
Sport, Beruf, Reisen

Service

Harald Knoll
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Knoll

Zur Karriere

Zur Karriere von Harald Knoll

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Matura 1990 studierte ich an der Wirtschaftsuniversität Wien und absolvierte den ersten Studienabschnitt in Mindestzeit. Neben dem Studium begann ich gemeinsam mit meinem besten Freund und heutigen Firmenpartner Florian Halder Events zu organisieren. Das von uns mit hohem Engagement betriebene Veranstaltungswesen beanspruchte immer mehr Zeit und Energie, und so gaben wir 1996 - knapp vor Studienende - die Studien zugunsten des vollberuflichen Einsatzes für das von uns immer professioneller organisierte Event-Business für jeweils unterschiedliche Zielgruppen (Techno, House, R&B, After-Business-Club, usw.) auf. Dafür sprach auch der rasch erworbene Bekanntheits- und Beliebtheitsgrad der von uns organisierten Veranstaltungen im City-Club als etablierte Veranstaltungs-Location. Heute organisieren wir österreichweit 300 Events für verschiedene Zielgruppen und können uns als eine der größten Agenturen im Veranstaltungssektor und im Promotion-Bereich mit rund 300 freien Mitarbeitern bezeichnen. Zusätzlich bereiten wir Firmen-Präsentationen im Business-to-Business-Bereich auf. Ein Kooperationsvertrag mit dem TV-Sender MTV macht uns zum Partnerunternehmen in der Abwicklung von TV-Events, dies inkludiert mittlerweile auch die Koordination und Organisation von Fernreisen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Harald Knoll

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg auf geschäftlicher Ebene bedeutet für mich, meinen Unterhalt zu verdienen ohne meinen persönlichen Prinzipien untreu zu werden. Diese beinhalten das Prinzip der Geradlinigkeit und die Freude an der Herausforderung.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Natürlich gehört Glück dazu, den beruflichen Erfolg auf lange Sicht zu halten. Da ich bisher alle Unternehmungen mit Hingabe ausführte, stieg der Professionalisierungsgrad, und dadurch stellte sich Erfolg fast wie von selbst ein.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Es ergab sich im Zuge der Agenturgründung, Teamarbeit gemeinsam mit meinem Partner Florian Halder zu unser beider Erfolg umzusetzen. Das Team-Prinzip bescherte uns auch in der Folge Wachstum und ständig erweiterten wir das Team um Freunde und Bekannte, die zu Mitarbeitern und Kooperationspartnern wurden. Geradlinigkeit und Ehrlichkeit im gemeinsamen Umgang, gegenseitige Unterstützung und bewußtes, gemeinsames Ziehen an einem Strang ließen uns als teamorientiertes Unternehmen groß werden. Privates und Geschäftliches vermischte sich, auch wenn eine Trennung bei vielen anderen Geschäftsleuten üblich zu sein scheint, und dennoch glückte diese Vernetzung in unserem Fall. Wir waren als Team offensichtlich stark genug und dieser Ganzheitlichkeit gewachsen. Natürlich war und ist hoher Zeitaufwand für den Agenturbetrieb zu leisten. Eigeninitiative ist von großem Wert, um Aufträge an Land zu ziehen.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Mein Partner und ich sind Geschäftsführer der Agentur und als solche die letzte Instanz bei fälligen Entscheidungen - wir heißen die Ansichten der Teammitglieder in der jeweiligen Entscheidungssituation dennoch sehr willkommen. Definierte Verantwortung haben bei uns viele und es gilt ausdrücklich, daß jeder Mitarbeiter seine Meinung äußern darf und soll. Offenheit schützt vor Intrigen. Während ich mich vermehrt visionären Aufgaben und der Kundengewinnung widme, engagiert sich mein Partner in verstärktem Maß für den Finanz- und Controllingbereich.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Ist Originalität im eigenen System nicht vorhanden, kann sie in das System geholt werden. Nachahmen ist dann in Ordnung, wenn etwas zu einem Original in einem neuen System wird, jedoch kann fast immer ein neuer Aspekt hinzugefügt werden.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir inszenieren und setzen qualitativ hochwertige Eventkonzeptionen um, betreiben strategisches Event- und Promotion Consulting und trachten mit unserem maßgeschneiderten Angebot, jeweilige Zielgruppen so effektiv wie möglich anzusprechen. Dabei ist uns wichtig, daß eine Marke im Sinne der Corporate Identity erlebbar, fühlbar und begreifbar gemacht wird, um sich im relevant set des Kunden gut zu verankern. Neben Consumer Events betreiben wir auch Auftragsevents.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Gehe ich abends aus, dann meist auf eine von mir organisierte Veranstaltung, allerdings maßvoll und ohne zu übertreiben. Dafür hat meine Partnerin viel Verständnis, weil auch sie ihr eigenes Leben lebt.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Die gründliche Überlegung, was genau zum beruflichen Inhalt werden kann, läßt von halbherzig ausgeübten Aktivitäten Abstand nehmen. Um erfolgreich zu werden, ist viel Arbeitseinsatz notwendig, das sollte man vor dem Berufseinstieg wissen. Zudem darf man sich von niemandem von seinem Weg abbringen lassen. Die Ausrichtung der Ziele an Dingen, die Freude bereiten, läßt den Glauben an ihre Erfüllung nicht so schnell erschüttern.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Das wichtigste Ziel ist die Gründung einer harmonischen Familie mit Kindern. Ich erachte auch Geld als Bestandteil meines Glücks, denn ich möchte noch viel von der Welt sehen und ausreichend flexibel bleiben. Finanzielle Absicherung ist mir wichtig, um meine Familie gut versorgen zu können. Freiheit als Ziel ermöglicht mir, ein Leben fernab von gesellschaftlichen Zwängen zu leben.
Ihr Lebensmotto?
Ehrlichkeit, auch wenn sie weh tut! Aus allem Negativen stets das Positive herausholen!

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