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* Franz Brandstätter

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Geschäftsführer
Brezelbäckerei Ditsch, Brandstätter Franz
5020 Salzburg, Europastraße 1
Bäcker
Catering
2
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Profil

Zur Person

Franz
Brandstätter
17.05.1956
St. Johann im Pongau
Franz und Josefa
Cornelia (1979), Theresa und Bettina (1981)
Laufen, Schifahren, Fußball
Führung des Fußballvereines Eben bis 1998.

Service

Franz Brandstätter
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Brandstätter

Zur Karriere

Zur Karriere von Franz Brandstätter

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich absolvierte meine Lehre in einer Bäckerei in Filzmoos. Anschließend trat ich in das Unternehmen Atomic ein und durchlief in meiner zwölfjährigen Laufbahn dort alle Abteilungen. Danach arbeitete ich drei Jahre lang als Berater für die Volksfürsorge Jupiter Versicherung. Nach drei weiteren Jahren bei der Liftgesellschaft Zauchensee machte ich mich gemeinsam mit einem Partner als Taxiunternehmer selbständig. Seit dem Jahr 2000 arbeite ich mit der Firma Ditsch als Franchisenehmer im Europark Salzburg an einer Frequenzlage und organisiere einen Gastro-Shop.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Franz Brandstätter

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet, gesetzte Ziele zu erreichen und abhaken zu können.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, denn ich weiß, was ich will, und konnte bisher meine Wünsche immer umsetzen.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Mit dem Taxiunternehmen erarbeitete ich mir eine wesentliche Einstellung, die zum Erfolg führte.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Als alleinverantwortlicher Obmann des Fußballvereines entdeckte ich 1998 mein Organisationstalent, das sich auch im geschäftlichen Alltag bestens bewährt.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Besonders unter Druck und Belastung lernte ich richtig zu entscheiden.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Mein Zwillingsbruder, der als Geschäftsführer bei den Flachauer Bergbahnen tätig ist, war mir immer ein wichtiger Gesprächspartner und Ansporn. Wir haben eine Art geschwisterlichen Wettbewerb, gemeinsam mit ihm finde ich im Gespräch aber auch viele wichtige Entscheidungen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich erfahre in meiner täglichen Arbeit Anerkennung und Lob. Wenn ich mit meiner Leistung zufrieden sein kann, ist mir das ebenfalls Anerkennung.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich werde als toleranter Chef und umgänglicher Kollege erlebt.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter stellen für mich einen bedeutenden Erfolgsfaktor dar. Sie genießen eine gute Führung und arbeiten im Rahmen einer vorbildlichen Organisation.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Mein Führungsstil wird geschätzt. Meine Mitarbeiter arbeiten eigenverantwortlich und allein, was als starker Antrieb erlebt wird.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Unsere Stärken sind der Standort, das Produkt, die persönliche Kundenansprache und das Management im Hintergrund.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Preis, Leistung und Qualität zeichnen uns aus und sprechen für sich.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich genieße ein erfülltes Privatleben und kann dieses ausgezeichnet organisieren.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Man sollte durch Beständigkeit, gute Leistungen und praxisnahe Erfahrungen ein solides Fundament schaffen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich habe kurzfristige Umsatzziele und verfolge eine kontinuierliche Entwicklung, nicht, ohne nach neuen Aufgaben Ausschau zu halten. Privat möchte ich mir meine Gesundheit erhalten.

Mitgliedschaften

Gemeinderat.

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