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* Christine Mlinek

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Inhaberin
Tree Blumen, Gärtnerei Tree, Christine Mlinek
3252 Petzenkirchen, Wiener Straße 24
Gärtnerin und Floristin
Blumen und Pflanzen
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Profil

Zur Person

Christine
Mlinek
11.08.1949
Ybbs an der Donau
Karoline und Wilhelm
Alexander (1974) und Thomas (1978)
Verheiratet mit Franz
Lesen, Freunde, Wandern

Service

Christine Mlinek
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Mlinek

Zur Karriere

Zur Karriere von Christine Mlinek

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule absolvierte ich im elterlichen Betrieb die Gärtnerlehre und legte anschließend die Floristenprüfung ab. In der Folge absolvierte ich die Meisterprüfung und übernahm das Geschäft, nachdem meine Eltern in Pension gegangen waren. Unmittelbar nach der Übernahme im Jahr 1983 eröffnete ich ein weiteres Floristengeschäft in Wieselburg, das mein Sohn 2000 übernahm.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Christine Mlinek

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, zufrieden zu sein und zu sehen, daß ich meine Ziele erreicht habe.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Aufgrund meiner Leistungen sehe ich mich heute als erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend für meinen Erfolg waren meine Offenheit Neuem gegenüber, der Wille, aus meinem Unternehmen mehr zu machen und die Bereitschaft, mich weiterzubilden. Ein Aspekt meines Erfolges ist sicher die Wahl des richtigen Zeitpunktes und des richtigen Standortes bei der Eröffnung meines Geschäftes in Wieselburg. Ich bin ein Mensch, der seine Ziele beharrlich verfolgt und Mut zum Risiko aufbringt. Ich lege großen Wert auf beste Beratung und meine Freundlichkeit war sicher ein weiterer ausschlaggebender Faktor dafür, daß ich erfolgreich geworden bin.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Meine erfolgreichste Entscheidung war die Übernahme des elterlichen Betriebs. Im Zuge dessen bildete ich mich stetig weiter und eröffnete anschließend mein zweites Blumengeschäft.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Der Fleiß und die Aufgeschlossenheit meiner Eltern prägten meinen beruflichen Lebensweg sehr stark. Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Als großes Problem empfinde ich die Preisdrückerei der großen Baumärkte sowie die große Auswahl, die sie bieten.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Mein Umfeld merkt, daß ich größten Wert auf Qualität lege und schätzt mich als freundliche und engagierte Persönlichkeit. Meine näherer Bekanntenkreis empfindet mich manchmal als zu gutmütig und zu nachgiebig.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Fachliche Kompetenz, Fleiß und Selbständigkeit sind Grundkriterien. Mir ist der Mensch als solcher wichtiger als sein Zeugnis.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere meine Mitarbeiter durch Vorbildwirkung und durch unser offenes und freundliches Arbeitsverhältnis.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Meine Mitarbeiter sehen mich als freundliche und vorbildliche Chefin, die sich für ihre Unternehmen sehr engagiert.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich versuche mir genügend Zeit für meine Familie und für meine Freizeit zu nehmen und finde immer wieder die richtige Linie zwischen Beruf und Privatleben.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Mein Rat an alle Unternehmer lautet, ein gutes Preis-/Leistungsverhältnis beizubehalten und nicht mit den Preisdrückern mitzumachen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist es, meinen Söhnen einen gut funktionierenden Betrieb zu übergeben.

Mitgliedschaften

Gärtnervereinigung, Verkehrsverein Petzenkirchen.

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