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* Günter Klein

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Geschäftsführer
Klein Autoteile VertriebsgmbH
5020 Salzburg, Dr.-Karl-Renner-Straße 4-6
Einzel- und Großhandelskaufmann
Fahrzeugbestandteile u. -zubehör
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Profil

Zur Person

Günter
Klein
03.01.1966
Salzburg
Gerhard und Eleonore
Verena (1998)
Verheiratet mit Doris, geb. Laister
Segeln, Schifahren, Auto

Service

Günter Klein
Werbung

Klein

Zur Karriere

Zur Karriere von Günter Klein

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich absolvierte die Lehre im elterlichen Betrieb und war auch schon in den Ferien oft als Volontär tätig. Im Unternehmen durchlief ich alle Stationen, zuletzt Verkaufsaußendienst und Innendienst. Mit etwa 21 Jahren begann ich 1987 im Büro meine Erfahrungen umzusetzen. 1994 übernahm ich die Geschäftsführung und 1995 erfolgte der große Expansionsschritt nach Wien sowie in die Bundesländer, den uns eine gesunde Eigenkapitaldecke erlaubte. Ich bin sehr engagiert, und mein außergewöhnlicher Einsatz sowie meine Ideen, Kundennutzen zu erkennen machen mich erfolgreich. 2002 setzte ich einen Marketingleiter ein und gab erstmals Verwaltungskompetenzen ab. In diesem Jahr traten wir auch aus unserer Einkaufsgemeinschaft aus, was uns befreite.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Günter Klein

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Wirtschaft ist für mich kein Hobby, sondern ein Mittel zum Zweck. Andererseits macht mir die Tätigkeit aber auch sehr viel Freude.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, mein Umgang mit den Mitarbeitern, mein Führungsverhalten sowie meine Offenheit zeichnen mich aus. Ich treffe auch große Entscheidungen aus dem Bauch heraus, aber mit voller Identifikation.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich kann Druck gut aushalten und managen. Meine Kunden, die wir immer ehrlich bedienten, verdeutlichen meinen Erfolg. Ein wesentlicher Faktor war die Expansion nach Wien. Erst nach einem gesunden Wachstum wurden dann weitere Schritte möglich. Mein Vater leitete den Generationenwechsel rechtzeitig in die richtigen Bahnen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Als ich 1995 den Standort Wien aufbaute, verspürte ich ein großes Erfolgsgefühl.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Auch alle folgenden Entscheidungen waren goldrichtig.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Das waren in jeder Hinsicht meine Eltern, auch mit meinem Bruder arbeite ich noch heute sehr gut zusammen. Und natürlich darf meine Frau nicht unerwähnt bleiben, die mir sowohl beruflich, als auch privat eine unverzichtbare Stütze ist.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Vom Freundeskreis erfahre ich viel Anerkennung, aber eigentlich sehe ich diese auch an den erreichten Zielen.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Leider mußte ich am eigenen Leib viel Neid erfahren. Die wahren Freunde schätzen aber meinen Einsatz und die Hintergründe. Ich weiß einfach über und in meinem Unternehmen gut Bescheid. Mit Lob gehe ich sparsam um. Ich bin ein Perfektionist und kann auch gut einmal auf etwas verzichten. Heute bewundert man mich und schätzt meine Erfolge.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ich leite sozusagen vier Schulklassen. Meine Mitarbeiter zeichnen sich durch ihre vorbildliche Einstellung und ihre fachlicheQualifikation aus sind gewillt, vollen Einsatz zu bringen. Ich bin ein Vorbild und genieße die entsprechende Achtung. Wenn der Chef selbst hart mitarbeitet, sehen und schätzen dies die Mitarbeiter.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Wir geben ein Anforderungsprofil vor und entscheiden dann nach unserem Gefühl. Spätestens nach drei Monaten wissen wir, ob der Bewerber bei uns bleibt. Nur streßresistente Mitarbeiter, die eigenverantwortlich arbeiten und loyal sind, werden ausgewählt.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir bezahlen leistungsgerechte Gehälter.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Wir sind sozusagen eine große Familie.
Wie ist Ihr hierarchischer Strukturkoeffizient?
Unsere Hierarchiestruktur ist sehr flach.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Unsere Stärken sind Flexibilität, die Fähigkeit Konzepte zu verkaufen, und Problemlösungen. Trotz unserer Größe sind wird lenkbar und können rasch reagieren. Auch unsere Logistik ist unübertrefflich.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Leider gibt es zu wenig Offenheit und Interesse an gemeinschaftlicher Arbeit. Aber der Verdrängungswettbewerb belebt.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Mit meiner ebenfalls im Betrieb tätigen Ehegattin ist dies bestens organisiert.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich besuche keine Seminare. Ich analysiere meine Arbeit selbst und hinterfrage meine Aktivitäten. Ein ehrliches Verhältnis unter den Mitarbeitern ist mir wichtiger.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Die Einstellung zur Arbeit sollte sich wieder ändern. Es wäre zielführend, wieder mehr an sich selbst zu arbeiten, die Überflußgesellschaft birgt Risiken in sich.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte mir in den nächsten Jahren mehr Zeit für meine Familie nehmen, ab 45 etwas zurückschalten und gesund bleiben.
Ihr Lebensmotto?
Wer arbeitet, hat Erfolg. Was Du heute kannst besorgen, das verschiebe nicht auf morgen!

Publikationen

Diverse Fachartikel in den Bereichen Auto-Service und Firmenwagen.

Mitgliedschaften

Austria Yacht Club.

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