Zur Karriere von Robert Schöndorfer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich absolvierte die HTL für Maschinenbau in Salzburg und war dann etwa 15 Jahre lang bei Firma Jäger als Techniker beschäftigt. 2000 wurde unter meiner Beteiligung die Firma Intech gegründet. Wir genießen einen ausgezeichneten Ruf in der Branche und sind für unsere qualitativ hochwertige Arbeit bekannt.

Zum Erfolg von Robert Schöndorfer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist unerläßlich. Er bedeutet, gesetzte Ziele in einem positiven Umfeld zu erreichen, und das gelingt mir mit meinem Team sehr gut.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, der Umsatz gibt mir recht. Ich kann meine Kunden zufriedenstellen, wir genießen einen guten Ruf und werden weiterempfohlen.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Wesentlich war sicherlich mein Bekanntheitsgrad in der Branche sowie unser tüchtiges und gut eingespieltes Team.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Schon in der Firma Jäger, denn ich war immer ein ausgezeichneter Techniker. Ich trieb beide Sparten (Heizung und Sanitär) zügig voran, um als einzelne Person zwei Leistungen am Bau abzudecken.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Ein gut kalkuliertes Anbot im richtigen Moment zu plazieren ist immer wieder entscheidend. Auch die Entscheidung, Geschäftsführer zu werden, war wichtig.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Im Unternehmen Jäger hatte ich die Gelegenheit, von Hans Morawa und Heinz Brüderl sehr viel Wissen zu erwerben, da ich zuvor eigentlich branchenfremd war.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die größte Anerkennung kam von der Geschäftsleitung und den zufriedenen Kunden.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich denke, man sieht mich als ehrlichen und geradlinigen Partner mit Handschlagqualität. Ich habe immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Durch die Leistung der Mitarbeiter sind der Erfolg und die Qualität meßbar gesichert. Neben gutem Lohn erfreuen wir uns eines guten Arbeitsklimas mit einer funktionierenden Teamarbeit. Es besteht auch ein gut funktionierendes Kommunikationssystem.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und qualitativ hochwertige Arbeit sowie die Freundlichkeit unser Mitarbeiter gegenüber den Kunden.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Wettbewerb belebt das Geschäft.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das funktioniert sehr gut, da meine Frau nur halbtags arbeitet. Wir erfreuen uns eines intakten Familienlebens. Aus diesem Ruhepol schöpfe ich viel Kraft. Meine Frau ist auch ein guter Gesprächspartner.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Pro Jahr besuche ich etwa drei bis vier Kurse zu fachlichen, aber auch zu führungstechnischen Themen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Es wird im technischen Bereich immer genügend Arbeit geben. Es ist wichtig, herauszufinden, wo die eigenen Begabungen liegen. In unserer Branche gilt es nun, möglichst sparsam mit Energien umzugehen, speziell mit nicht erneuerbaren.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte den Bekanntheitsgrad unserer Firma noch weiter ausbauen. Der beste Weg dafür ist nach wie vor die Mundpropaganda. Wir sind sehr schlagkräftig, mit unserer Größe aber trotzdem überschaubar. Auch meiner Familie möchte ich künftig die nötige Zeit widmen.
Ihr Lebensmotto?
Arbeiten, um zu genießen!