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* Walter Gisch

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Geschäftsführer
Podersdorf Tourismus und Freizeit BetriebsgmbH
7141 Podersdorf am See, Hauptstraße 2
Tourismusmanager
Tourismusunternehmen
50
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Profil

Zur Person

Walter
Gisch
08.07.1950
Bernd (1976) und Markus (1978)
Verheiratet mit Elisabeth
Schifahren, Segeln, Laufen
Konsulent des Projektes Thermensache Burgenland Seewinkel.

Service

Walter Gisch
Werbung

Gisch

Zur Karriere

Zur Karriere von Walter Gisch

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Eine wesentliche Station meiner Karriere war mein Maturaabschluß an der AHS im Jahr 1969. In den Sommerferien arbeitete ich mehrmals in der Gastronomie. 1970/71 leistete ich meinen Wehrdienst beim österreichischen Bundesheer ab. Anschließend begann ich eine Bankenkarriere in der Raiffeisen Landesbank Burgenland und wurde bereits 1973 zum Geschäftsführer einer autonomen Raiffeisenbank bestellt. Während dieser Zeit absolvierte ich ein komplettes Kursprogramm und legte so das Fundament für mein betriebswirtschaftliches Wissen. 1979 wechselte ich zurück in die Tourismussparte und wurde Leiter der Fremdenverkehrsabteilung der Gemeinde Podersdorf/See, die ich alsbald zu einer Sieben-Tage Tourismus-Service-Stelle ausbaute. Schon 1980 gaben wir ein erstes Fremdenverkehrskonzept in Auftrag. Aufgrund eines neuen Tourismusgesetzes im Burgenland, das die Gründung örtlicher Tourismusverbände vorsah, wurde ich 1992 auch zum Geschäftsführer des Tourismusverbandes Podersdorf/See ernannt. 1993 gaben wir bereits eine Masterplan-Studie für den Um- und Ausbau des Seebades in Auftrag, der 1996 durchgeführt wurde. Eine weitere wichtige Station meiner Karriere war die Bestellung zum Geschäftsführer der 1996 neu gegründeten Podersdorf Tourismus- und Freizeitbetriebsgesellschaft. 1997 gingen wir regional dazu über, die Neusiedler See Tourismus GmbH zu gründen, in die ich 1998 zum Beiratsvorsitzenden gewählt wurde.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Walter Gisch

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Für mich bedeutet Erfolg, mit meinen Leistungen zufrieden zu sein, aber mich nicht auf den Lorbeeren auszuruhen. Erfolg ist für mich auch, wenn das Umfeld diese Leistungen honoriert und anerkennt.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich sehe mich durchaus als erfolgreich und stehe auch zu meinen Errungenschaften. Ideal ist es – so wie in meinem Fall – wenn der Beruf zum Hobby wird. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Ich habe seit Jahren ein sehr freundschaftliches Verhältnis zu unserem Bürgermeister, das von gegenseitigem Respekt geprägt ist.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich glaube, daß mich mein Umfeld in meiner Art und Tätigkeit insgesamt positiv wahrnimmt, wobei es natürlich immer auch eine gewisse Kritik gibt. Ich habe aber mit offener und gerechtfertigter Kritik keinerlei Problem.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Eine gewisse Grundausbildung für die zu besetzende Position ist Voraussetzung. Ich lege auch großen Wert auf einen freundlichen Umgang meiner Mitarbeiter mit den Kunden.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich lasse meinen Mitarbeitern viele Freiheiten und übertrage Ihnen dadurch viel Verantwortung und Selbständigkeit. Jeder Mitarbeiter ist zuständig für seinen eigenen Arbeitsbereich. Ich lege auch großen Wert auf tadellose Arbeitsbedingungen und habe immer ein offenes Ohr für die Probleme und Wünsche der Mitarbeiter.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das hängt sehr von der Organisation und von meinem unmittelbaren Vorgesetzten ab. In Absprache mit ihm ist jedoch auch eine gewisse Gestaltungsfreiheit meiner Tätigkeit und Dienstzeit möglich. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Man kann mit Hartnäckigkeit, Durchhaltevermögen und viel Einsatz in den verschiedensten Berufen und Branchen sehr viel erreichen. Es ist immer vorteilhaft, sich soviel Wissen und Information wie möglich anzueignen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Seit etwa einem Jahr planen wir, möglicherweise grenzüberschreitend, ein Hotel und/oder einen Golfplatz in Podersdorf am See zu errichten. Ob wir beide Projekte durchführen können, wird sehr von den zukünftigen Investoren abhängen. Als weiteres zukunftsweisendes Projekt im Hinblick auf die Osterweiterung werden wir eine Studie in Auftrag geben, die sich mit der möglichen Realisierung eines Thermenprojektes im Seewinkel ein Thermenprojekt beschäftigt. Wir sind auch bestrebt, im Winter sportliche und kulturelle Aktivitäten zu setzen, um gewinnbringenden Ganzjahrestourismus zu schaffen.
Ihr Lebensmotto?
Wenn man etwas will, erreicht man es auch.

Ehrungen

Tourismuspreis des Landes Burgenland für touristische Innovation.

Mitgliedschaften

Bund Österreichischer Tourismusmanager BOTM, Skal-Club, Ortsstellenleiter des Roten Kreuzes im Burgenland.

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