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* Hans Zanner

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Inhaber
EDV-Consulting Hans Zanner
5020 Salzburg, Reichenhaller Straße 6-8
EDV-Berater und -Betreuer
EDV-Dienstleistungen
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Profil

Zur Person

Hans
Zanner
14.11.1963
Salzburg
Katharina und Johann
Verheiratet mit Claudia, geb. Schell
Sport

Service

Hans Zanner
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Zanner

Zur Karriere

Zur Karriere von Hans Zanner

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Schon während meiner Schulzeit in der HAK war ich intensiv mit EDV und PC-Tätigkeit beschäftigt. Ich stieg anschließend bei der Firma Höller-Eisen im Bereich Operating und Programmierung ein. 1986 stieß ich zu Iro & Partners, wo ich die EDV-Abteilung übernahm, entwickelte und ausbaute. Darüber hinaus war ich auch im Bereich Marktforschung tätig. 1994 machte ich mich selbständig, um der Nachfrage zu entsprechen. Für Iro & Partners entwickelte ich die Auftragsbearbeitung und Fakturierung. Zur Zeit betreue ich eine Umstellung beim Salzburger Landestheater, nämlich die Projektleitung für das Reservierungssystem.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Hans Zanner

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg liegt in der Anerkennung durch das Umfeld und wirkt immer motivierend.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, das beste Beispiel sind meine zufriedenen Kunden.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend waren mein Know-how, die gute Zusammenarbeit mit den Kunden und mein familiärer Rückhalt.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Schon in der Handelsakademie erkannte ich, als Lehrer mit Fragen auf mich zukamen, daß ich sehr kompetent war und auch so eingeschätzt wurde.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Als ich meinen Wunsch zur Selbständigkeit in die Tat umsetzte, war ich sehr zufrieden. Diese Entscheidung hat sich rückblickend sehr bewährt.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung erfahre ich von zufriedenen Kunden, die mich loben.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich gelte als verläßlich, dynamisch und fachlich kompetent.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Sie sind in weiten Bereichen für meinen Erfolg mitverantwortlich.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Es ist wichtig, die Leistung der Mitarbeiter anzuerkennen, sie zu loben und ihnen ein Vorbild zu sein.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir bieten allen Kunden immer einen persönlichen Ansprechpartner sowie eine rasche und flexible Reaktion auf individuelle Kundenanforderungen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Je nach Aufwand des laufenden Projektes. Eine gute Organisation und Einteilung ist wichtig.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich besuche Seminare und lese viele Fachpublikationen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Eine gute solide schulische Ausbildung scheint mir erstrebenswert. Optimal ist, wenn man das Hobby zum Beruf machen kann.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte eine Familie gründen und beruflich meinen Stand erhalten beziehungsweise weiter ausbauen.
Ihr Lebensmotto?
Flexibel und kreativ bleiben!

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