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* Claudia Jölli

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Geschäftsführerin
Liberty International Incoming Agency
A-5020 Salzburg, Eberhard Fugger Strasse 2a
Reisebürokauffrau
Tourismusunternehmen
9
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Profil

Zur Person

Claudia
Jölli
05.05.1965
Innsbruck
Ilse und Horst Schafhauser
Maximilian (1997)
Verheiratet mit Bernhard

Service

Claudia Jölli
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Jölli

Zur Karriere

Zur Karriere von Claudia Jölli

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich machte mich 1993 mit der Firma Liberty selbständig. Wir betreiben den Incoming-Sektor für Gäste aus der gesamten Welt. Aktuell ist dies im Zuge des Irak-Konfliktes eine sehr schwierige Situation. Wir arbeiten in einem Verbund und kooperieren mit den Liberty-Büros hauptsächlich in Osteuropa. Ich denke, daß die Lust am Reisen und an der persönlichen Erholung in unserer modernen Gesellschaft überlebenswichtig geworden ist. Wir stellen Urlaubsprogramme zusammen, die auf die jeweilige nationale Zielgruppe perfekt abgestimmt sind.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Claudia Jölli

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ich verspüre Erfolg, wenn alle Kunden, Mitarbeiter und auch ich zufrieden und glücklich sind und die Lebensqualität stimmt.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Wir sind gemeinsam als Team erfolgreich und konnten uns als mittelständisches Unternehmen am heimischen Markt gut behaupten.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Kontinuität und mein Engagement machten mich letztlich erfolgreich.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Seit ich mich 1993 selbständig machte, war ich erfolgreich und anerkannt.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
1985, bei der ersten Station meiner Laufbahn im Hotel Winkler, setzte mich eine Vorgesetze dermaßen unter Druck, daß ich letztlich lernen mußte, mich durchzusetzen.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich werde als sehr konsequent, aber auch als menschlich gesehen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Gute Mitarbeiter spielen eine tragende Rolle.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Jeder Mitarbeiter hat seine Profitcenters eigenständig zu verantworten, woraus sich die Dotierung und in der Folge auch Motivation ergeben.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir sind sehr kosmopolitisch orientiert und beschäftigen nur Leute, die mindestens zwei Fremdsprachen beherrschen.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Der Mitbewerb belebt, und wir kommen freundschaftlich miteinander aus.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Diese Vereinbarung klappt leider nicht immer zu Gunsten des Privatlebens. Mein flexibler Mann ist mir eine gute Stütze.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
In der Praxis konnte ich oft wesentliche Dinge von unseren Kunden lernen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Konsequenz und Ehrgeiz sind wünschenswerte Eigenschaften.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte künftig zwei freie Nachmittage pro Woche für meinen Sohn einplanen und ab meinem 50. Lebensjahr nur mehr halbtags aktiv sein. Den aktuellen Stand möchte ich stabilisieren.
Ihr Lebensmotto?
Nichts ist fix - alles kann sich rapide ändern!

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