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* Leopoldine Bocek

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Inhaberin
Exklusiv-Strickmoden Leopoldine Bocek
2604 Theresienfeld, Badner Straße 66
Kauffrau
Bekleidung
5
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Profil

Zur Person

Leopoldine
Bocek
07.09.1943
Hochwolkersdorf
Sigrid (1964) und Silvia (1966)
Verheiratet mit Gerhard
Kreative Tätigkeiten

Service

Leopoldine Bocek
Werbung

Bocek

Zur Karriere

Zur Karriere von Leopoldine Bocek

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule absolvierte ich eine Hauswirtschaftsschule und half dann in der väterlichen Landwirtschaft mit angeschlossener Erdbeerwirtschaft mit. Als meine beiden Kinder erwachsen waren, übernahm ich 1980 die Vertretung einer großen Strickwarenfirma für ganz Österreich mit Ausnahme von Tirol und Vorarlberg. Um den Kundenwünschen besser gerecht werden zu können, wagte ich 1982 den Weg in die Selbständigkeit. Während ich auf selbständiger Basis den Großhandel führte und österreichweit den gehobenen Fachhandel belieferte, eröffnete ich auch ein eigenes Detailgeschäft in Theresienfeld. 1988 eröffnete ich ein Fachgeschäft für Strickmoden in Wiener Neustadt und 1996 eine zweite Filiale in Bad Vöslau. Dazu kamen später noch zwei größere Filialen im Burgenland, die ich jedoch aufgrund einer schweren Operation wieder auflösen mußte. Im Jahr 2002 eröffnete ich ein weiteres Stadtgeschäft in Neunkirchen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Leopoldine Bocek

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Mein Erfolg beruht auf der Zufriedenheit meiner Kunden.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich sehe mich als erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Entscheidend für meinen Erfolg waren meine Selbständigkeit und meine Bereitschaft, große Verantwortung zu übernehmen.
Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein?
In meinem Berufsleben hatte ich nie den Eindruck, daß es als Frau in der Wirtschaft schwieriger wäre, erfolgreich zu sein.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Niemand und nichts hat meine berufliche Karriere so stark beeinflußt, wie die vielen lehrreichen und fruchtbaren Erkenntnisse, die ich mir im Laufe meiner Vertretungstätigkeit für die Strickwarenfirma aneignen konnte.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Wir sind ein kleiner Familienbetrieb, und in meiner Philosophie steht die Kundenzufriedenheit an oberster Stelle. Dies ist auch bei der Auswahl meiner Mitarbeiter ausschlaggebend.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich nehme eine Vorbildfunktion ein: Erfolg motiviert. Das gilt auch für meine Mitarbeiter.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Die Stärken meines Unternehmens sind mein persönlicher Einsatz, geschäftlicher Weitblick und meine große Ehrlichkeit, die ich sowohl meinen Kunden als auch den Erzeugerfirmen gegenüber vermitteln möchte.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich besuche laufend Kurse und verwende viel Zeit für die Lektüre von Fachliteratur.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Hundertprozentiger Einsatz und große Begeisterungsfähigkeit sind Grundvoraussetzungen für Erfolg und Zufriedenheit im Beruf.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Nachdem ich sehr spät in die Selbständigkeit eingestiegen bin, habe ich noch sehr viel zu tun und nachzuholen.
Ihr Lebensmotto?
Immer positiv denken und nach vorne schauen.

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