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* Peter Krismer

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Geschäftsführer
Tourismusverband Radstadt
5550 Radstadt, Stadtplatz 17
Tourismusdirektor
Tourismusunternehmen
3
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Profil

Zur Person

Peter
Krismer
14.11.1959
Zams in Tirol
Golf, Langlaufen, Schifahren

Service

Peter Krismer
Werbung

Krismer

Zur Karriere

Zur Karriere von Peter Krismer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Beendigung der Volksschule 1970, besuchte ich die Hauptschule in Kufstein, die ich nach vier Jahren abgeschlossen habe. Von 1974 bis 1977 absolvierte ich die dreijährige Tourismusfachschule in Zell am Ziller, und anschließend eine höhere Landeslehranstalt für Fremdenverkehrsberufe in Villach. 1981 leistete ich meinen Präsenzdienst ab, und sammelte Berufspraxis als Zahlkellner in Scheffau und Imst. 1984 arbeitete ich als Chef de rang im Restaurant Mövenpick in Genf, und 1987 war ich als Reisebüroangestellter bei Rhombergreisen in Dornbirn tätig. Nach langjähriger Berufswanderung bin ich zu meinem Traumberuf gekommen, und durfte mich von dort an Geschäftsführer des Tourismusverbandes Radstadt nennen. Im Jahre 2000 wurde mir der Titel Salzburger Tourismusdirektor des Jahres verliehen, worüber ich mich sehr gefreut habe.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Peter Krismer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet ganz einfach gesagt, daß die Arbeit die man macht, Früchte trägt.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
In unserer Branche ist der kurzfristige Erfolg schwer meßbar, da unser Schwerpunkt im Bereich der Image-Werbung und weniger im Verkauf liegt. Zukünftig werden wir aber auch mehr im Verkauf tätig sein und wir haben bereits ein recht erfolgreiches Konzept für den Sommertourismus auf den Markt gebracht.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Einer der Gründe ist das gute Angebot in Radstadt. Es wurde sehr viel für den Tourismus getan, und die Werbung als Sportstadt war für uns sehr wichtig.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Vorerst analysiere ich immer die Herausforderung, um die bestmögliche Lösung zu finden. Ich lasse mir also ein wenig Zeit, und versuche mit anderen Personen darüber zu sprechen, die Meinungen von mehreren Seiten anzuhören und mir dann ein Gesamtbild zu machen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Mitarbeiter spielen eine wesentliche Rolle in unserem Betrieb. Wir sind ein sehr gutes, und eingespieltes Team.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Wichtig ist die touristische Ausbildung, außerdem sollten sie englisch, und wenn möglich italienisch oder französisch sprechen. Weiters von Vorteil ist ein Nahverhältnis zum Ort, um sich mit der Arbeit identifizieren zu können. Gute Orts- und Regionskenntnisse sind Voraussetzung um entsprechende Informationen an unsere Gäste weiterzugeben. Matura wäre von Vorteil, ist aber nicht Bedingung.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
In meiner Position ist Dienst nach Vorschrift so gut wie unmöglich. Dafür gibt es aber den Vorteil, sich die Zeit relativ frei einzuteilen. Ich versuche, sobald ich mir ein wenig Zeit nehmen kann, die wenige Zeit mit meiner Familie zu verbringen.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Generell ist zu sagen, daß das Engagement der Jugend eher etwas zu wünschen übrig läßt. Sie müssen einfach erkennen, daß einem im Leben nichts geschenkt wird und Erfolg nur mit harter Arbeit verbunden ist.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Beruflich gesehen gibt es derzeit keine neuen Ziele, da ich mit meiner Position so wie sie jetzt gerade ist, sehr zufrieden bin, und ich meine Arbeit gerne mache. Privat würde ich mir wünschen mehr Zeit für meine Familie aufbringen zu können.
Ihr Lebensmotto?
Vertraue auf Gott mit deinem ganzen Herzen, und dies alles wird euch hinzugefügt werden! (Spruch aus der Bibel).

Ehrungen

Tourismusdirektor des Jahres 2000.

Mitgliedschaften

Golfclub, Schiclub.

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