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* Josef Pichler

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Mitinhaber
Kopierinsel, Pichler - Posch GmbH
2620 Neunkirchen, Wiener Straße 7; 2640 Gloggnitz, Wiener Straße 7
Radio- und Fernsehtechniker
Computer, Computersysteme, Büromaschinen
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Profil

Zur Person

Josef
Pichler
20.12.1968
Neunkirchen
Markus (1992) und Patrick (1990)
Verheiratet mit Claudia
Tennis, Joggen, Radfahren
Ehrenamtlicher Kommandant der Freiwilligen Feuerwehr Penk-Altendorf mit einem Gesamtmannschaftsstand von 75 Mann; Jugendgemeinderat der Gemeinde Altendorf.

Service

Josef Pichler
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Pichler

Zur Karriere

Zur Karriere von Josef Pichler

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule absolvierte ich von 1984 bis 1987 eine Lehre zum Radio- und Fernsehtechniker bei der Firma Philips in Wien. Nach Ableisten des Grundwehrdienstes trat ich bei der Firma Canon in Wien als Büromaschinentechniker ein, wo ich 1992 zum Formateur, Ansprechpartner der Techniker für Wien, Niederösterreich und Burgenland bei Problemgeräten (Kopierer), aufrückte und verantwortlich für die Weiterbildung der Techniker war. Im Juli 1993 wagte ich den Sprung in die Selbständigkeit und gründete in meinem Heimatort Neunkirchen gemeinsam mit einem Partner die Kopierinsel Pichler-Posch GmbH. Nach zwei Monaten nahmen wir die erste Angestellte auf, und 1998 eröffneten wir eine Filiale in Gloggnitz. Unsere Angebotspalette ist breit gefächert und umfaßt Kopierservice, Digitaldruck, Endverarbeitung, Klebebeschriftung, Gerberkleber, Textildruck, persönliche Geschenkartikel, etc.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Josef Pichler

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg messe ich nicht an rein materiellen Dingen, sondern am Ausmaß der Zufriedenheit im privaten und beruflichen Bereich. Erfolg ist für mich auch die Freude an meiner Tätigkeit.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Gemessen an meinen Wünschen und Zielen habe ich in meinem Leben schon sehr viel erreicht, wobei ich mir für die Zukunft noch einige Ziele gesteckt habe.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Kleinere Probleme behebe ich sofort, größere Veränderungen bespreche ich generell mit meinem Partner und auch mit den Mitarbeitern.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Unsere Mitarbeiter sind maßgeblich an unserem Erfolg beteiligt.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Bei der Auswahl eines Mitarbeiters ist für mich der erste Eindruck wichtiger als seine Ausbildung und sein Wissensstand. Wesentlich ist, daß er sich in das Team einfügt. Wir haben ein ausgezeichnetes Betriebsklima und sehr niedere Fehlzeiten.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir honorieren Leistung und haben auch ein Prämiensystem eingeführt, halten aber auch regelmäßige Mitarbeitergespräche und private gesellige Zusammenkünfte ab.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Unser ausgezeichnetes Betriebsklima und unsere große Flexibilität zeichnen unser Unternehmen aus.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das ist ein etwas neuralgischer Punkt. Das Privatleben kommt sicherlich häufig zu kurz. Nebenbei bin ich auch ehrenamtlicher Kommandant unserer freiwilligen Ortsfeuerwehr sowie Jugendgemeinderat der Gemeinde Altendorf, aber bisher ist es mir immer gelungen, den privaten und beruflichen Teil irgendwie zu koordinieren. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Meiner Meinung nach ist es nicht so wichtig, welche schulische Ausbildung ein junger Mensch anstrebt; viel wesentlicher ist, daß er Spaß und Freude an seiner Tätigkeit hat. Wer seine Ziele konsequent verfolgt, macht auch seinen Weg.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Beruflich planen wir, in den nächsten zwei bis drei Jahren noch die eine oder andere Filiale zu eröffnen. Wir streben jedoch kein zu schnelles Wachstum an. Mein persönliches Zukunftsziel ist, etwas mehr Zeit für mich selbst zu erlangen.

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