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* Mag. Erol Altunbozar

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Geschäftsführender Gesellschafter
BaugmbH, Ing. Wistawel & Co
1180 Wien, Gentzgasse 117/28
Technischer Kaufmann
Bau- u. Innenausbauunternehmen
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Profil

Zur Person

Mag.
Erol
Altunbozar
12.05.1969
Wien
Helga und Tulga
Fabian (1998) und Nadine (2000)
Verheiratet mit Priska
Schach

Service

Erol Altunbozar
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Altunbozar

Zur Karriere

Zur Karriere von Erol Altunbozar

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach dem Pflichtschulabschluß besuchte ich die HTL für Tiefbau, die ich 1988 mit der Fachmatura abschloß. Dann folgte das Betriebswirtschaftsstudium, das ich 1997 erfolgreich beendete. Danach legte ich die Baumeisterprüfung ab. Schon während des Studiums arbeitete ich im väterlichen Betrieb mit. Nach meiner Berufsausbildung stieg ich in das Unternehmen ein und leite es seither. Auch mein Bruder ist mittlerweile in das Unternehmen eingetreten.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Erol Altunbozar

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, von dem erwirtschafteten Geld leben zu können und damit zufrieden zu sein.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Unsere Erfolge resultieren aus guter Vorausplanung, Verhandlungsgeschick, breitem Fachwissen, Qualität und kommunikativer Teamarbeit.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Nein, dieses Glück hatte ich nicht, aber seit ich im Unternehmen arbeite, mache ich Planungsarbeiten auch als Dienstleitung in der Immobilienbranche, und in dieser Tätigkeit konnte ich sehr viel Erfahrung sammeln und mitnehmen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
In unserem Familienunternehmen herrscht eine gute Zusammenarbeit, und wir schätzen einander. Darüber hinaus sehen uns die Banken und Subunternehmer sehr gern, weil wir verläßliche Partner sind. Die Kunden schätzen unsere Kompetenz und Qualität. All das sehe ich als Anerkennung.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Die Leute schätzen meine Kenntnis verschiedener Branchen und kennen mich als kühlen Rechner, der aber auch emotional werden kann. Entscheidungen werden nicht auf die lange Bank geschoben und Aufgaben rasch delegiert.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Gott sei Dank arbeiten in unserem Unternehmen langjährige Mitarbeiter, Freunde und Familienmitglieder, sodaß wir selten Leute aufnehmen müssen. Sollte es jedoch erforderlich sein, achten wir auf die Qualifikation und die Integrierfähigkeit des Bewerbers. Beides sollte stimmen, damit wir unser Niveau halten können.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Unser Unternehmen ist auf drei Schwerpunkte ausgerichtet: am Immobiliensektor bieten wir als Bauträger Dachgeschoßwohnungen an. Um einen Dachausbau zu bewerkstelligen, ist viel Fachwissen notwendig. Weiters sind wir eine Baufirma, die plant und ausführt, und letztlich bieten wir auch am Planungssektor unsere Dienstleistung an. Das sind - kombiniert mit der Verläßlichkeit eines Familienbetriebes - unsere Stärken.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich lernte an der Universität, aus Skripten zu lernen, daher überlege ich genau, wo ich Kurse oder Seminare besuchen muß, oder ob einfach genügt, Dinge nachzulesen. Jedenfalls bewahre ich mir meine Wißbegierigkeit. Hauptsächlich geht es mir um Allgemeinwissen sowie den Finanzierungs- und Gesetzesbereich.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte mit unserem Betrieb weiterhin eine positive Entwicklung nehmen, das heißt aber nicht unbedingt, größer zu werden. Wir streben Qualität vor Quantität an.

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