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* Sebastian Rösch

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Inhaber
Hotel Laimer Hof
D-80639 München, Laimerstraße 40
Hotelbetriebswirt
Unterbringung, Hotels, Pensionen
3
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Profil

Zur Person

Sebastian
Rösch
21.03.1975
Sarreburg / Frankreich
Florian und Francine
Verheiratet mit Alexandra Damm
Klavier, Tennis, Skifahren, Snowboard, Schwimmen

Service

Sebastian Rösch
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Rösch

Zur Karriere

Zur Karriere von Sebastian Rösch

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich absolvierte mein Deutsch-Französisch Abitur am Französischen Gymnasium in München. Von 1993 bis 1996 absolvierte ich das Studium der Hotelbetriebswirtschaft in Straßburg und spezialisierte mich dabei auf Hotelmanagement. Anschließend leistete ich den Zivildienst ab und war parallel dazu am Wochenende im elterlichen Hotelbetrieb tätig. In der Folge war ich als Empfangsmitarbeiter im Hotel Mercure in Schwabing tätig, hatte aber nach einiger Zeit das Gefühl, etwas anderes machen zu wollen. Ein Jahr später wechselte ich als Teamleader in das Forum Hotel am Gasteig, wo ich nach kurzer Zeit stellvertretender Verkaufsleiter und nach einem Jahr Verkaufsleiter wurde. Später wechselte ich für neun Monate in das Hotel Country Inn. Um Fortschritte zu machen, wechselte ich als Verkaufsdirektor für die Ring Hotel. Im Dezember 2002 fand ich das absolut richtige Objekt, um ein eigenes Hotel zu eröffnen, das ich heute mit drei Mitarbeitern führe.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Sebastian Rösch

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Eine spürbare Form meines Erfolges ist die Zufriedenheit der Gäste bzw. ein Haus voller netter Menschen. Es freut mich immer wieder, wenn die Gäste erneut kommen und höchste Zufriedenheit ausstrahlen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich kann sagen, daß ich in meinem jungen Leben schon einiges erreicht habe, sehe aber noch Ziele, die ich verwirklichen möchte.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich hatte immer den Willen und den Stolz, durch meine eigene Kraft etwas aufzubauen und habe dafür immer viel Zeit und Energie investiert. Ich denke, daß dieses Engagement, verbunden mit viel Arbeit, meinen Erfolg bedingt.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Die Hauptprobleme in unserer Branche sind Überkapazität, Verdrängungskampf und natürlich auch der Preiskampf in den Stadthotels, der immer schlimmer wird.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter spielen eine sehr große Rolle. Sie werden in alle Projekte einbezogen, um so ein familiäres und schönes Betriebsklima zu schaffen. Es ist mir wichtig, daß wir als Team eine bestimmte Zusammengehörigkeit entwickeln.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Für mich sind Freundlichkeit, Menschlichkeit und sehr höfliche Umgangsformen mit unseren Gästen sehr wichtig.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Meine Mitarbeiter erhalten kleine Aufmerksamkeiten, wie zum Beispiel Geburtstagsgeschenke. Ich übertrage ihnen Aufgaben in einem verantwortlichen Bereich. Nach längeren Arbeitszeiten kommt es auch vor, daß ich sie nach Hause fahre.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir bieten unseren Gästen ein Hotel, das sehr familiär geführt wird. Als Inhaber suche ich den persönlichen Kontakt zu den Gästen, bringe ihnen selbst das Frühstück oder unterhalte mich mit ihnen bei einem Glas Bier. Bei uns wird sehr viel auf Freundlichkeit, Höflichkeit im Umgang mit den Gästen geachtet.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Beruf und Privatleben sind schwer zu trennen, aber mit der Unterstützung meiner Lebensgefährtin ist ein optimales Arbeiten möglich. Daher habe ich auch genug Zeit für mein Privatleben.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist es, das Hotel so weiterzuführen, daß die Gäste immer zufrieden sind und gerne wieder kommen. Ein weiteres Ziel wäre es, eventuell zu einem späterem Zeitpunkt ein weiteres Hotel zu eröffnen.
Ihr Lebensmotto?
Leben für den Traum.

Publikationen

- AHGZ
- Top Hotels

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