Zur Karriere von Peter Wohlgemuth

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
1986 nahm ich eine Stelle bei der Mobilfunk-Firma Teletec in Nürtingen an, wo ich zunächst als Techniker im Bereich Gerätetechnik, Installation, Service und Reparatur tätig war. Ich betreute bis zu 600 Fachhändler, konnte reichhaltige Erfahrungen in diesem speziellen Markt sammeln und ein großes Händlernetz aufbauen. Mit dem im Mobilfunksektor gewonnenen Know-how machte ich mich Anfang 2001 selbständig, indem ich meinen ersten D2-Shop in Peiting eröffnete. Im Sommer des selben Jahres folgte der zweite Shop in Landsberg, und seit Oktober 2002 betreibe ich den mittlerweile dritten D2-Shop in Garmisch-Partenkirchen. Als Vertragspartner für alle drei Shops habe ich Vodafon gewählt, da ich dadurch meinen Kunden eine stabile Produkt- und Servicepalette anbieten kann.

Zum Erfolg von Peter Wohlgemuth

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, neben finanziellen Vorteilen, vor allem zu sehen, daß meine Arbeit Früchte trägt, mir eine gewisse Freiheit und Unabhängigkeit verschafft und mir zudem auch Spaß macht.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Sicherlich gibt es immer noch Ziele, die ich erreichen möchte, doch im großen und ganzen bin ich sehr zufrieden und der Meinung, daß sich mein Erfolg sehen lassen kann.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
In erster Linie mein persönlicher Einsatz. Ich habe immer gute Arbeit geleistet und war bereit, viel Zeit zu investieren. Darüber hinaus glaube ich, daß all dies nur dann wirklich zu Erfolg führt, wenn die Arbeit auch Freude macht.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Eigentlich fühle ich mich erfolgreich, seit ich in dieser Branche tätig bin. Die Arbeit gefiel mir von Anfang an und ich fand mein ideales Betätigungsfeld.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Für mich ist es zum Beispiel eine Anerkennung, daß meine Mitarbeiter gern bei mir arbeiten.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ohne die Mitarbeiter wäre mein Erfolg nicht möglich. Ich kann ja nicht in allen Shops gleichzeitig sein, und so haben die Mitarbeiter einen wesentlichen Einfluß auf den Erfolg.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Am wichtigsten sind mir Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit. Weites lege ich großen Wert darauf, daß der Mitarbeiter ins Team paßt und Spaß an der Arbeit hat.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Einerseits haben wir ein ganz klares erfolgsorientiertes Vergütungssystem: wer gut verkauft, kann sehr gut verdienen. Aber ich lege auch Wert auf die Förderung des Teamgeistes, so veranstalten wir zum Beispiel zwei- bis dreimal im Jahr einen gemeinsamen Abend, bei dem sich die Mitarbeiter aller Shops kennenlernen und austauschen können.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Es herrscht ein eher familiäres Verhältnis zwischen den Mitarbeitern und mir, und ich denke, daß sich meine Mitarbeiter bei mir wohl fühlen. Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Im Grunde genommen habe ich keine Konkurrenz, da wir als Partneragentur keine eigenen Preise gestalten. Unsere Leistungen den Kunden gegenüber bestehen in Service und Beratung, und da unsere Mitarbeiter hervorragend geschult sind, verkaufen wir nicht über den Preis.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Bei meinem derzeitigen Einsatz für das Geschäft leidet das Privatleben zwar, aber ich strebe eine zeitliche Ausgewogenheit an.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Man soll bereits in der Schule darauf achten, eine solide Bildung zu erlangen, und sich vor allem nicht auf dem ausruhen, was die vorige Generation geschaffen hat, sondern selbst etwas aufbauen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist es, mir Sicherheit zu schaffen. Das Mobilfunkgeschäft wird sicher noch einige Jahre boomen, und in dieser Zeit möchte ich genügend Rücklagen für später bilden, so daß ich nicht allein von der staatlichen Rente abhängig bin.
Ihr Lebensmotto?
Es muß immer weiter gehen!

- SC Böbing
- Vorstand von Förderverein für Nachwuchs EC Peiting