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* Karl Hemmelmayr

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Eigentümer
Karl Hemmelmayr Software
4070 Eferding, Schmiedstraße 16
EDV-Dienstleister
EDV-Dienstleistungen
2
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Profil

Zur Person

Karl
Hemmelmayr
03.06.1951
Eferding
Karl und Theresia
Petra (1978) und Karin (1980)
Verheiratet mit Leopoldine
Garten, Wandern, Radfahren, Fotografieren, Reisen

Service

Karl Hemmelmayr
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Hemmelmayr

Zur Karriere

Zur Karriere von Karl Hemmelmayr

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Meine kaufmännische Grundausbildung erhielt ich in der Finanzabteilung der Vöest in Linz. Auf der Suche nach Veränderung ergab meine eigene Arbeitsmarktanalyse, daß im Raum München viele Buchhalter mit EDV-Kenntnissen gesucht wurden. So absolvierte ich einen einjährigen EDV-Kurs und wechselte mit meinen Kenntnissen zur Firma RUF-Buchhaltung. Nach achtjähriger Tätigkeit war ich Leiter der Softwaregruppe Linz. In der Folge arbeitete ich drei Jahre lang in der EDV-Abteilung der Firma Optyl-Carrera in Traun. Da ich bereits nebenbei für einige Firmen kaufmännische Lösungen entwickelt hatte, war der Weg zur Selbständigkeit nicht mehr weit. 1982 tat ich den entscheidenden Schritt und gründete mein Unternehmen. Als IBM 1984 den Vertrieb von Personal Computern startete, begann ich mit der Softwareentwicklung für Warenwirtschaft und Individuallösungen. 1988 entwickelten wir das erfolgreiche Programmpaket PLANKOCH für die Warenwirtschaft in Betriebsküchen, seit 1999 vertreiben wir auch Standardsoftware für Finanzbuchhaltung und Lohnverrechnung.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Karl Hemmelmayr

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich Unabhängigkeit.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, sonst hätte ich nicht die letzten 20 Jahre durchgehalten.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Wichtig waren meine Zielstrebigkeit, Konsequenz und die Ehrlichkeit gegenüber Lieferanten und Kunden.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Erfolgreich empfand ich mich seit Beginn der Lehre in Linz.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Originalität, denn nur Einmaligkeit kann einen Unterschied machen.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Besonders geprägt haben mich meine Eltern. Mein Vater hat es frühzeitig verstanden, mir beizubringen, daß man Ehrlichkeit und Achtung gegenüber den Mitmenschen als Werte hochhalten sollte.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Wir verfügen über 100 bis 140 Stammkunden.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Ältere Mitarbeiter in den Unternehmen meiner Kunden zeigen oft wenig Bereitschaft zur Weiterbildung am EDV-Sektor.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Neben der richtigen Ausbildung lege ich auch Wert auf Offenheit, genaue Arbeit und tadellose Bewerbungsunterlagen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere sie durch Lob und kleine Anerkennungen bei internen Feiern.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich beginne pünktlich um 7:30 Uhr zu arbeiten und bin zum Abendessen wieder auf alle Fälle zuhause im Kreis der Familie.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Dafür verwende ich im Durchschnitt zwei bis drei Wochen im Jahr sowie zwei bis drei Stunden wöchentlich für mein Literaturstudium.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Man muß auf alle Fälle Ziele formulieren und versuchen, finanziell nicht abhängig von Banken zu werden.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte im Bereich der EDV-Versorgung von Altersheimen den Marktanteil erhöhen.

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