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* Karl Zimmermann

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Inhaber
Karl Zimmermann Elektromeister
2114 Großrußbach, Hauptstraße 15
Elektrotechniker
Audio, Video, HiFi, Elektrotechnik - Erzeugung
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Profil

Zur Person

Karl
Zimmermann
16.01.1971
Mistelbach
Verheiratet mit Eveline
Schifahren, Tarock

Service

Karl Zimmermann
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Zimmermann

Zur Karriere

Zur Karriere von Karl Zimmermann

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich hätte gern die Landwirtschaft meiner Eltern übernommen, was jedoch nicht möglich war, weil sie noch länger nicht in Pension gegangen wären und zwei Familien nicht davon leben hätten können. So besuchte ich nach der Hauptschule in Harmannsdorf-Rückersdorf die Handelsschule in Korneuburg. Mit Theorie konnte ich allerdings sehr wenig anfangen, so war ich sehr glücklich als mir eine freie Lehrstelle als Elektrotechniker vermittelt wurde. Dreieinhalb Jahre dauerte meine Lehrzeit bei der Würfel Elektroinstallationen GmbH in Stockerau. Schon mit 15 Jahren nahm ich mir vor, mich selbständig zu machen, was bis heute meine Grundmotivation blieb. Von 1986 bis 1995 stieg ich im Betrieb langsam auf. 1995 legte ich die Meisterprüfung und gleich darauf die Unternehmerprüfung ab. In diesem einen Jahr, das ich mit kostspieligen Kursen und der Vorbereitung auf die Prüfungen verbrachte, verdiente ich nichts, bekam jedoch auch kein Arbeitslosengeld, da ich laut Gesetz durch die laufende Ausbildung am WIFI nicht vermittelbar war. 1996 hatte die Firma Würfel keine Arbeit mehr für mich. Da ich dringend Geld benötigte, meldete ich mich beim Arbeitsamt. Dort wollte man mich nach St. Pölten oder ins Waldviertel vermitteln. Erst nach einem längerem Gespräch mit dem Zuständigen erhielt ich eine Stelle am BFI als Honorarlehrer, der Langzeitarbeitslosen die praktische Arbeit als Elektriker demonstrierte. Die Stelle war sehr gut bezahlt und bot mir die flexiblen Arbeitszeiten, die ich benötigte, um währenddessen die zukünftige Firma aufbauen zu können. In dieser Zeit konnte ich einige wichtige Kontakte herstellen. Im Februar 1999 meldete ich das Gewerbe an und gewann sogleich die Ausschreibung für einen großen Auftrag meiner früheren Arbeitsstelle, dem BFI. Dieser Großauftrag finanzierte 70 Prozent meines ersten Geschäftsjahres. 2000 erhielt ich wiederum den Zuschlag für einen großen Auftrag am BFI. Damit war auch das zweite Geschäftsjahr gesichert. Das gab mir Zeit, immer mehr Kunden zu gewinnen, was mir schließlich ermöglichte mehr im Privatkundenbereich zu arbeiten. 2001 begann ich meine Zusammenarbeit mit einem Baumeister, für den wir mehrere Wohnhäuser jährlich komplett installierten.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Karl Zimmermann

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Eine Art von Erfolg ist es, den Zeitpunkt zu erkennen, an dem ich mir sagen kann: Mein Lebensunterhalt ist so wie ich es mir vorstelle gesichert. Erfolg ist aber nicht Zufriedenheit, denn wenn man zufrieden ist, beginnt man abzubauen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich sehe mich als erfolgreich, da ich seit 17 Jahren ein Ziel verfolgte, von dem sich nun herauskristallisierte, daß es der richtige Weg für mich ist.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Der Hauptgrund für meinen Erfolg war, daß ich niemals - zu keiner Tages- und Nachtzeit - mein Ziel aus den Augen ließ. Aber ich denke, halbherzig kann man selbständig nicht erfolgreich sein, sondern muß von einer Idee regelrecht besessen sein. Wichtig für meinen Erfolg waren viele Kontakte, die ich knüpfen konnte. Ich treffe im Normalfall wichtige Entscheidungen niemals allein, sondern hole immer Rat ein. Oft hilft mir jemand durch eine Bemerkung, ohne es zu wissen. Glück war natürlich absolut notwendig, vor allem in der Anfangsphase. Außerdem stand meine Lebenspartnerin immer hinter mir und hatte Verständnis für den Weg, den ich eingeschlagen habe.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Als ich das erste Jahr meiner Selbständigkeit positiv und ohne Fremdfinanzierung abgeschlossen hatte, was mir sehr wichtig ist, und gleichzeitig Haus und Firma fertiggebaut hatte, empfand ich mich als erfolgreich. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ein Mitarbeiter muß zu einem Freund werden können. Dementsprechend sind mir Handschlagqualität und Zuverlässigkeit besonders wichtig. Außerdem muß er die entsprechende Ausbildung vorweisen und die nötige Flexibilität einbringen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Meine Mitarbeiter müssen nicht besonders motiviert werden. Ich habe solche gewählt, die von Natur aus Freude am Erfüllen der Kundenwünsche haben. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Die Hauptstärke unseres Unternehmens ist die qualitative Leistung, die wir bieten. Wir erledigen unsere Arbeit termingerecht, sind pünktlich und achten auf Sauberkeit in der Wohnung des Kunden. Selbstverständlich sind unsere Mitarbeiter fachlich kompetent. Kunden, die nur Wert auf den Preis legen, und nicht auf Qualität, obwohl sie das im nachhinein oft bitter bereuen, kommen erst gar nicht zu uns.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das halbe Wochenende halte ich mir meistens frei, und so gelingt es mir gut, Beruf und Privatleben zu vereinbaren. Wesentlich ist die Akzeptanz, die mir meine Frau entgegenbringt.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Man sollte bereit sein, mindestens sieben Jahre zu opfern, um ein Ziel zu erreichen. Bei jeder Unternehmung sollte man nur Eigenkapital verwenden. Und man sollte nie vergessen, daß man als Einzelunternehmer das gesamte Risiko mit dem Privatvermögen mitträgt.

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