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* Dipl.-Ing. Rudolf Buchegger

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Inhaber
BUMA Engineering Dipl. Ing. Rudolf Buchegger Technisches Büro für Maschinenbau
4020 Linz, Stahlstraße 21a BG 39
Maschinenbauingenieur
Technische Industrie
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Profil

Zur Person

Dipl.-Ing.
Rudolf
Buchegger
12.12.1942
Pack
Juliane und Gottfried
Tennis, Klassische Musik, Wandern, Lesen

Service

Rudolf Buchegger
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Buchegger

Zur Karriere

Zur Karriere von Rudolf Buchegger

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule, die ich bis 1956 in Pack in der Steiermark sowie in Köflach besucht habe, war ich vier Jahre lang am elterlichen Bauernhof tätig, da ich Landwirt werden sollte. Ich entschied mich jedoch dann für eine technische Laufbahn und besuchte ab 1960 die Höhere Technische Bundeslehranstalt für Maschinenbau in Graz, an der ich 1965 maturierte. Anschließend leistete ich den Präsenzdienst und begann danach mein Maschinenbau-Studium an der Technischen Universität Graz. 1972 beendete ich das Studium erfolgreich und stieg bei der Vöest-Alpine als Konstrukteur für Stranggußtechnik ins Berufsleben ein. Ich blieb bis 1995 in diesem Unternehmen und gründete anschließend mein eigenes Unternehmen, ein Technisches Büro für Maschinen- und Anlagenbau. Ich begann mit nur einem Mitarbeiter im Bereich Walzwerktechnik und war vor allem für die Vöest-Alpine Stahl tätig. Mit Einführung der PC-unterstützten Konstruktionsmöglichkeiten am PC waren wir dem Mitbewerb stets einen Schritt voraus.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Rudolf Buchegger

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, mit einem Gefühl der Befriedigung auf das zurückblicken zu können, was von mir geformt wurde. Erfolg liegt auch in der stillen Betrachtung des Umstandes, daß sich ein Traum für mich erfüllt hat. Konsequenz ist dabei ein Parameter, der nicht außer Acht gelassen werden darf.
Sehen Sie sich selbst als erfolgreich?
Darüber denke ich eigentlich gar nicht nach. Zufriedenheit ist für mich wesentlicher.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend für meinen Erfolg sind meine Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit, Geradlinigkeit, mein konsequentes Verhalten sowie der Umstand, daß ich den Umgang mit Mitarbeitern und Kunden gelernt habe.Nach welchen Kriterien wählen Sie Ihre Mitarbeiter aus? Wichtig bei der Auswahl meiner Mitarbeiter ist für mich, zu eruieren, ob ein Kandidat in unser innerbetrieblich soziales Gefüge paßt. Sollte ich zwischen zwei Anwärtern entscheiden müssen, gibt das bessere Zeugnis den Ausschlag.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich übergebe meinen Mitarbeitern gern Verantwortung, lasse sie selbständig arbeiten und schaffe für sie die Möglichkeiten, sich völlig zu entfalten.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Die Stärken unseres Unternehmens liegen in unserer Spezialisierung auf die Konstruktion von Komponenten für Walzwerke. Darin sind wir stark.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Die beste Entscheidung meines Lebens war, daß ich - allen Unkenrufen zum Trotz - mein eigenes Unternehmen gegründet habe.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Die nächste Generation möge daran denken, daß Wissen äußerst wichtig für das Fortkommen und ein bleibendes Element im Leben ist.
Ihr Lebensmotto?
Ich habe kein Lebensmotto, da ich nach der Suche in den spirituellen Sphären nicht fündig geworden bin.

Mitgliedschaften

Tennisclub St. Florian.

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