Bitte drehen Sie Ihr Smartphone auf die Breitbild-Ansicht
20703 - Bondi_TwentyOne_Signatur
sigma
170213 - Lazar Logo
150374 - Ankenbrand
51700-otti1
hübnerbanner
cst
71573

 

* Heidemarie Gerstberger

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

Prokuristin
EUPHALT Handelsgesellschaft m.b.H
4221 Steyregg, Gewerbeallee 5
Kaufmännische Angestellte
Baustoffe u. -material
Banner

Profil

Zur Person

Heidemarie
Gerstberger
10.11.1955
Wien
Anna und Franz
Sabine
Verheirat mit Peter
Garten, Blumen, Enkelkind Ines

Service

Heidemarie Gerstberger
Werbung

Gerstberger

Zur Karriere

Zur Karriere von Heidemarie Gerstberger

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Handelsschule trat ich 1969 in die Firma Teerag Asdag in Wien ein. Mein derzeitiger Dienstgeber, die Firma Euphalt HandelsgesmbH ist eine hundertprozentige Tochter der Firma Teerag Asdag. Zu Beginn meiner Tätigkeit arbeitete ich in der Sachbearbeitung mit Fakturierung und nahm auch Sekretariatsaufgaben wahr. In weiterer Folge gewöhnte ich mich daran, Betriebsabrechnungen zu erstellen. Mein Aufgabengebiet wuchs ständig, ich hatte auch sehr viel mit dem Rechtsbüro zu tun, besuchte zahlreiche interne Schulungen und scheute mich nie, Fragen zu stellen, denn wer nicht fragt, bleibt dumm. Ich besuche auch zur Zeit immer noch Schulungen, um mein Wissen zu intensivieren und mich weiterzubilden. Im Mai 1997 wechselte ich nach Linz und erhielt die Prokura für die Firma Euphalt zugeteilt. Unser Unternehmen beschäftigt sich mit dem Verkauf von Flachdachabdichtungen. Wir beliefern hauptsächlich Dachdecker, Spengler und Bauherren.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Heidemarie Gerstberger

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich vor allem, daß der tägliche Arbeitsrhythmus so bewältigt wird, daß er keine Probleme in sich birgt, daß wir positive Zahlen schreiben und in unserem Unternehmen, das 16 Mitarbeiter beschäftigt, gute Teamarbeit leisten. Natürlich müssen wir vorgegebene Ziele erreichen, aber wir arbeiten nicht mit der Philosophie des Drucks, sondern versuchen unsere Arbeit durch gegenseitiges Verständnis zuwege zu bringen. Ich erachte es als sehr wichtig, daß man fragt, wenn man etwas nicht weiß - und man kann nicht alles wissen! Weiters glaube ich, daß Beharrlichkeit und Durchsetzungsvermögen Voraussetzungen für den Erfolg und auch erlernbar sind.
Sehen Sie sich erfolgreich?
Ja. Natürlich ist das abhängig von der Tagesverfassung, aber grundsätzlich fühle ich mich sicherlich erfolgreich. Wenn der Tagesablauf rund ist und es zu keinen Schwierigkeiten kommt, dann kann ich sagen, daß ich einen erfolgreichen Tag hinter mich gebracht habe. Dazu kommt, daß ich ein äußerst positiv denkender Mensch bin, der keine Probleme mit sich herumschleppt.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend für meinen beruflichen Erfolg waren sicherlich meine Beharrlichkeit und Konsequenz, durch die ich Anerkennung und Lob erhielt. Unannehmlichkeiten dürfen nicht auf die lange Bank geschoben werden, sondern müssen sofort erledigt werden. Was vom Tisch ist, ist vom Tisch und muß einen nicht länger beschäftigen und ablenken.
Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein?
Eigentlich gar nicht. Die Baubranche ist natürlich männerdominiert. Am Anfang hatte ich natürlich mit Vorurteilen zu kämpfen, aber ich war immer hartnäckig und habe mich stets im Rahmen meiner Vorstellungen durchgesetzt. Ich muß auch meinem Vorgesetzten ein großes Lob aussprechen, der mich immer unterstützt hat, mir hilfreiche Tips gegeben und mich gelehrt hat, daß man mit Beharrlichkeit (nicht Sturheit) seine Ziele erreicht.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Ungelöste Probleme kann es nicht geben, da man immer die günstigste Lösung für alle Beteiligten finden soll. Es gibt für alle Ungereimtheiten einen Ausweg, diesen gilt es zu finden - vor allem im Gespräch.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Durch Lob. Lob ist ein äußerst wichtiger Faktor. Wir arbeiten sehr intensiv im Team, und ich versuche, stets auf meine Mitarbeiter individuell einzugehen. Sollten Fehler passieren, wird von meiner Seite sofort darauf eingegangen, um diese in Zukunft zu vermeiden. Man muß über Fehler sprechen, damit diese nicht wieder passieren, den nur daraus lernt man. Ich lege auch großen Wert darauf, daß meine Mitarbeiter ein harmonisches Familienleben genießen, da Probleme privater Natur oft ins Unternehmen mitgetragen werden.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Der nächsten Generation möchte ich mitgeben, daß sie nie sofort aufgeben möge. Man sollte immer dazulernen und niemals glauben, bereits alles zu können. Ausbildung ist wichtig, aber vor allem der Wille, gesteckte Ziele zu erreichen, ist unerläßlich.
Ihr Lebensmotto?
Gesund bleiben und immer an die Familie denken!

Mitgliedschaften

Rotes Kreuz Oberösterreich

Kommentare



Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Linktab

Link zum Interview von Heidemarie Gerstberger:

ANDERE INTERESSANTE PROFILE

Peschev
Schauer
Bennier
Kniha
Persterer

 


Club Carriere

Enzyklopädie des Erfolges

Die bibliophile Rarität beinhaltet nicht nur die vollständige sozialpsychologische Analyse der Parameter und Faktoren des Erfolges aufgrund einer qualitativen Analyse, sondern auch ca. 1200 Interviews je Band. Die Komplett-Ausgabe umfasst 19 Bände, die auch einzeln erhältlich sind. Jeder der hier Interviewten findet sich in zumindest einem der Bände wieder. Es sind aber auch Interviewte in den Büchern veröffentlicht, die sich hier auf der Web-Site nicht mehr finden.

Weitere Informationen bitte
per e-Mail anfordern.

Geführte Interviews

45829

LOGIN-INFO

Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.

Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.

Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.

Details

Veröffentlichte Interviews

20931

Empfehlung

Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:

  • Öffentliches Interesse besteht
  • die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
  • das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist

Empfehlung verfassen

Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:

  • Wirtschaft
  • Verwaltung
  • Kunst
  • Kultur
  • Politik
  • Sport und
  • Klerus

Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Danke!

Fotos und Logos

20931

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.

Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.

ZERTIFIKAT

Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen

Mission Statements

672

Kontakt

Algomedia Presseservice

Sterngasse 3
A-1010 Wien

  +43 699 1000 2211

  algomedia@club-carriere.com

DESIGNED BY ALGOPRINT MARKETING GMBH © 1999 - 2021
Sonntag 24 Januar 2021

Cookies helfen uns bei der Bereitstellung unserer Dienste. Durch die Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies setzen.