Zur Karriere von Michael Großbötzl

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule besuchte ich die Handelsakademie in Ried und maturierte 1985. Nach dem Bundesheer trat ich in die Creditanstalt in Salzburg ein und arbeitete dort in allen Stationen des Bankgewerbes. 1989 wechselte ich nach Ried zur Länderbank. Im Jahr 1991 begann ich die Malerlehre, um den elterlichen Betrieb einmal übernehmen zu können. Die Gesellenprüfung legte ich 1993 und die Meisterprüfung 1995 ab. Ein Jahr später übernahm ich den elterlichen Betrieb. 1998 gründete ich gemeinsam mit der Firma Eisenwagner und der Firma Fill die Firma Korro-Tech. Die Idee entstand aufgrund der Firmenphilosophie unserer drei Betriebe: Wir wollten unseren Kunden hohe Problemlösungskompetenz aus einer Hand bieten. Mein Vater ging vor zwei Jahren in Pension, steht uns aber noch immer als Berater zur Verfügung. Ich leite nun das Unternehmen bereits in der dritten Generation und beschäftige 21 Mitarbeiter.

Zum Erfolg von Michael Großbötzl

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, Ziele zu erreichen und dabei finanziell so unabhängig zu sein, daß ich immer wieder neue Ziele verfolgen kann.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich wollte mich immer selbständig machen und habe mit der Leitung meines Betriebes dieses sehr wichtige Ziel erreicht.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Meine Erziehung und das familiäre Umfeld waren bedeutend für meinen Erfolg.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich teile mir meine Ziele in kleine Arbeitsschritte ein und arbeite sie dann kontinuierlich ab.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Der erste richtige Erfolg war für mich die selbständige Arbeit in der Creditanstalt in Salzburg.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Eine wesentliche Entscheidung bestand darin, bei der Bank zu arbeiten. Ich konnte durch diese Tätigkeit sehr viel Erfahrung sammeln, von der ich noch heute profitiere.
Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein?
Nur Originalität zählt im Leben.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Neben meiner Familie prägten mich die Brüder Josef und Alois Fill, weil sie bei allem Erfolg sehr menschlich geblieben sind und sich durch Handschlagqualität auszeichnen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung liegt darin, daß mir immer wieder Aufgaben aus dem politischen und wirtschaftlichen Bereich übertragen werden. Daran merke ich, daß man meine Kompetenz schätzt.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Grundsätzlich gibt es in unserer Branche zwei ungelöste Probleme. Zum einen existieren Gesetze, die nicht erfüllbar sind und der zweite Punkt ist, daß wir selbst, also die Malereibetriebe, die Wertigkeit unseres Berufes nicht schätzen.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich werde als energiegeladen, sehr umtriebig und sehr zielstrebig beschrieben.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter spielen in meinem Betrieb eine sehr wichtige Rolle, sie sind das Kapital der Zukunft.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Händedruck, Auftreten und Ausbildung sind meine Auswahlkriterien bei der Einstellung neuer Mitarbeiter.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere meine Mitarbeiter durch Kommunikation und Gewinnbeteiligung.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich gelte als fordernder Chef, aber auch als nett und umgänglich.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Fachkompetenz, erfahrene Mitarbeiter und innovative Problemlösungen sind unsere Stärken auf den Punkt gebracht.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich betrachte meinen Mitbewerb als Partner, wir unterstützen einander.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Es ist sehr schwierig, aber Beruf und Privatleben lassen sich durchaus vereinbaren.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich absolviere zur Zeit eine Ausbildung zum Sachverständigen und lese sehr viel Fachliteratur.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Selbstmanagement: wie kann ich mich mit dem geringsten Aufwand am besten verkaufen, ist mehr als ein Schlagwort. Jeder junge Mensch sollte es beachten. Natürlich spielt die Wahl des Berufes eine entscheidende Rolle, denn man macht nur gut, was man gerne tut.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist es, meinen Malereibetrieb als den Problemlöser im Baunebengewerbe unserer Region zu etablieren.