Zur Karriere von Peter Teichgräber

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Mein Vater, ein öffentlicher Notar, fiel im Krieg und meine Mutter mußte die gesamte Verantwortung allein bewältigen. Nach der Matura, die ich im Waldviertel ablegte, übersiedelte ich nach Wien, wo ich einige Studien begann, darunter Architektur, Nachrichtentechnik, Starkstromtechnik, Geschichte, Philosophie und Dirigieren. Ich schloß jedoch keines dieser Studien ab. Durch einen guten Freund der Familie kam ich mit der Möbelbranche in Berührung, der ich bis heute treu geblieben bin. Ich beschäftigte mich mit italienischen Stilmöbeln, aber auch mit modernen Designermöbeln. Mit der Zeit hat sich als Schwerpunkt unserer Tätigkeit die Einrichtung des Wohn- und Objektbereiches herauskristallisiert. Wir betreuen unter anderem Werbeagenturen, Banken, Rechtsanwälte und Ärzte. In der Innenstadt gibt es eine Firma für Einrichtung und Accessoires, an der ich ebenfalls beteiligt bin.

Zum Erfolg von Peter Teichgräber

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ich fühle mich dann erfolgreich, wenn ich private und berufliche Ziele so verfolge, daß ich nichts bereue. Wenn ich zurückblicke, möchte ich sagen können, daß ich grundsätzlich richtig gehandelt habe.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Bedingt. Ich bin stolz darauf, ein Unternehmen auf die Beine gestellt und ausgebaut zu haben, aber vielleicht könnte jemand anderer dieses Unternehmen noch besser führen.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Neugierde, universelles und vernetztes Denkvermögen, Ehrgeiz und sehr konkrete Wertvorstellungen, wie ich Dinge erreichen wollte.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Es war eine gute Entscheidung, die Fabrik als Firmensitz auszubauen und ein kulturelles Umfeld zu kreieren. Eine wichtige Rolle in unserer Tätigkeit spielen aufklärende Gespräche mit Kunden, in denen wir sie genau informieren, wie unsere Produkte gemacht werden und welche Philosophie dahinter steht. Oft organisieren wir diverse Veranstaltungen, bekannt ist auch unser Weihnachtsmarkt.Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein? Originalität ist wichtig für die Suche nach eigenen Lösungen, was aber die Tatsache, Vorbilder zu haben, nicht ausschließt. Imitation allein ist zu wenig, sie bedeutet Stillstand.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Aufgrund unserer kulturellen Aktivitäten und unserer Qualität genießen wir einen guten nationalen und internationalen Ruf und werden als etwas Besonderes in der Branche eingeschätzt.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Neben dem fachlichen Wissen ist mir vor allem wichtig, daß ein Bewerber ins Unternehmen paßt. Wer nicht in unser Team paßt, wird nicht angestellt.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Kompetenz, erfahrene Mitarbeiter und kundenorientierte Arbeit.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Der Beruf hat bei mir Priorität und ist nach wie vor Hauptbestandteil meines Lebens. Das bedeutet nicht, daß ich auf mein Privatleben verzichte, im Gegenteil, meine Familie gibt mir Kraft für meine berufliche Tätigkeit und ich weiß die Toleranz, die mir im Zusammenhang mit meinem überdurchschnittlichen Einsatz entgegengebracht wird, sehr zu schätzen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte das Unternehmen auf die Zukunft ausrichten, aber die Nische, die wir besetzen, nicht aufgeben.