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* Mag. Paul Thon

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AHS-Lehrer
Nikolai GmbH
1210 Wien, Floridsdorfer Hauptstraße 28
AHS-Lehrer
Import / Export und Handel allgemein
9
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Profil

Zur Person

Mag.
Paul
Thon
23.05.1955
Wien
Arno und Johanna
Matthias (1987) und Christoph (1990)
Verheiratet mit Gabriela
Bergsteigen, Klettern, Schnorcheln, Tauchen, Reisen
Gesellschafter.

Service

Paul Thon
Werbung

Thon

Zur Karriere

Zur Karriere von Paul Thon

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich wuchs in Wien-Döbling auf, meine Mutter war Chefsekretärin der Firma Elin, mein Vater Handwerker. Mein Vater war ursprünglich Deutscher, was mich sehr prägte, da unsere Verwandtschaft international war. Meine Tante väterlicherseits emigrierte nach Amerika, wo ich oft den Sommer verbrachte, und so entwickelte ich eine starke Verbindung zu den USA und konnte meine Englischkenntnisse perfektionieren. In der Mittelschule ergaben sich für mich einige Probleme, und ich mußte eine Klasse wiederholen. Als ich aber das Gymnasium wechselte und meine Ausbildung im dritten Wiener Bezirk fortsetzte, ging alles reibungslos, und im Jahr 1974 maturierte ich erfolgreich. Ich leistete sofort nach der Matura den Präsenzdienst beim Bundesheer ab, um so schnell wie möglich studieren zu können. Ich inskribierte dann die Fächer Geographie und Turnen und legte im Jahr 1980 die Lehramtsprüfung ab. Zuerst arbeitete ich in der Kaufmannschaft in einer Handelsakademie, und seit 1981 unterrichte ich an der katholischen Privatschule Albertus Magnus die Fächer Turnen, Geographie und Informatik. 1986 begann ich auch eine EDV-Ausbildung. Dieser Bereich steckte damals noch in den Kinderschuhen, man nahm ihn aber bereits in das Unterrichtsprogramm auf. Sport war für mich immer ein wichtiger Lebensinhalt, ich war im Alpenverein unter anderem als Bergführer aktiv tätig. Einmal lernte ich bei einer Bergtour Herrn Nikolai lernen, der sich selbständig gemacht hatte und einen Partner suchte. Durch ihn und seine Frau, die in einer Schule für Sehbehinderte und Blinde arbeitete, kamen wir in engeren Kontakt. Meine Frau ist Hauptschullehrerin und bildete sich zur Blindenlehrerin aus, und so begannen wir, unsere ersten Erfahrungen mit blinden Menschen zu sammeln. Ich beteiligte mich schließlich an der Firma von Herrn Nikolai, und wir entwickelten uns sukzessive zu einem Begriff in dieser spezifischen Branche, in der wir mit der Marke Transdanubia bekannt sind.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Paul Thon

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, etwas zu schaffen, das gut funktioniert. Erfolg heißt für mich auch, zufriedene Mitarbeiter zu haben und Problemlösungen zu finden, die unseren Kunden helfen, ein angenehmeres Leben zu führen. Ein Zeichen des Erfolges ist für mich, daß wir Arbeitsplätze schaffen und die Möglichkeit bieten, in einem harmonischen Ambiente zu arbeiten.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Primär mein Wille zum Erfolg, aber auch Belastbarkeit, Reisebereitschaft, ein gutes Netzwerk, absolute Seriosität, Überzeugung von dem, was man tut, und die Identifikation mit der Tätigkeit. Zu meinen Stärken gehören Konsequenz - ich gehe einer Sache nach, bis sie erledigt ist - und großer Einsatz. Ich schaue nicht auf die Uhr und widme auch manchmal das Wochenende dem Beruf.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Als ich die Entscheidung traf, großen Wert auf persönliche Beziehungen bzw. auf Netzwerke zu legen. In unserer Branche muß man bereit sein, Kunden auch privat zu treffen und ihnen Zeit zu widmen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung drückt sich dadurch aus, daß man mir gegenüber Respekt hat und ich bei verschiedenen Veranstaltungen ein gern gesehener Gast bin, den man auch um Ratschläge bittet.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Unser Anliegen ist es, eine Gruppe von behinderten und nichtbehinderten Menschen zusammenzustellen. Die Behinderten, die bei uns arbeiten, sind ein lebender Beweis dafür, daß unsere Geräte optimal funktionieren und einen reibungslosen Arbeitsablauf ermöglichen. Da unsere Branche sehr spezifisch ist, bevorzugen wir Mitarbeiter mit einer stark ausgeprägten sozialen Ader. Wir betrachten uns als Familienbetrieb, und die Zugehörigkeit zur Firma ist bei uns groß geschrieben. Ein neuer Kollege muß zum Team passen, sonst hat es keinen Sinn, ihn anzustellen.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Da wir ein rein österreichischer Betrieb sind, verfügen wir über Eigenverantwortung und müssen mit niemanden Absprache halten. Unser Dienstleistungspaket umfaßt eine breite Palette von der Beratung bis zur Installation und Weiterbetreuung. Uns ist es wichtig, am aktuellen Stand zu sein, daher investieren wir viel in die neuesten Technologien. Produkte, die wir anbieten, testen wir erst selbst, indem unsere blinden Mitarbeiter sie erfolgreich verwenden.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Da meine Frau im gleichen Bereich tätig ist, verschmelzen Beruf und Privatleben. Ich wohne nicht weit von der Firma entfernt, was mir Fahrtzeit erspart und eine engere Beziehung zum Unternehmen bringt. Ich übe meine beide Tätigkeiten mit Leidenschaft aus, empfinde sie nicht als Belastung und brauche daher keine strenge Trennung.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Wir wollen die Nummer Eins in der Branche bleiben und mit einer eigenen Produktion beginnen, um den Markt noch besser versorgen zu können.

Ehrungen

Teacher of the year.

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