Über Club-Carriere

Club-Carriere ist die weltweit größte sozialpsychologische Studie zum Thema "Parameter und Faktoren des Erfolgs". Seit 1997 wurden über 40.000 Interviews persönlich geführt und ausgewertet. Die Analyse kann auf diesem Portal www.club-carriere.com kostenlos eingesehen werden und ist für junge Talente, aber auch für Karriere-Suchende als Orientierung für Ihren Weg zum individuellen Erfolg gedacht.
Die derzeit über 110.000 Besucher pro Monat sorgen zudem dafür, dass die Persönlichkeiten, deren Interviews veröffentlicht wurden, einen massiven PR-Nutzen genießen.


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Dr. Helmut Berger

Dr. Helmut Berger
Geschäftsleiter Österreich
Medtronic Österreich GmbH
1200 Wien, Handelskai 94-96
Manager
Krankenpflegeartikel, Medizintechnik, -produkte
60
05/04/1962
Kirchdorf an der Krems
Philipp
Gesundheit
Dr.
Elfriede und Franz
Sport, Fotografie
Zur Karriere von Helmut Berger

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach dem Studium der Technischen Physik an der Grazer TU strebte ich zunächst eine wissenschaftliche Karriere an, weil ich die Möglichkeit erhielt, eine Universitätsassistentenstelle anzunehmen. An der TU in Graz war ich fünf Jahre lang tätig, in dieser Zeit machte ich auch meine Dissertation, faßte aber dann den Entschluß, diesen Weg nicht weiterzuverfolgen, weil mir das universitäre Umfeld zu träge erschien. Ich wollte in ein internationales Unternehmen, aber nicht wieder in ein Forschungslabor - und da gab es mit meiner Ausbildung nicht allzuviele Möglichkeiten. 1994 kam es daher zu einer vollständigen Neuorientierung - aufgrund einer Stellenausschreibung ergab sich in diesem Jahr die Möglichkeit, bei der Firma Medtronic einzusteigen, hier einen völlig neuen Geschäftsbereich aufzubauen und Verkaufsverantwortung zu übernehmen. Die Medizintechnik reizte mich, meine Erfolge überstiegen meine anfänglichen Erwartungen, und so konnte ich in der Landesorganisation eine rasche Karriere machen. Schon nach einem Jahr wurde mir die Verantwortung für den gesamten Kardiologiebereich übertragen, der auch das Herzstück des Unternehmens, die implantierbaren Herzschrittmacher inkludierte. Medtronic Österreich war damals eine relativ kleine Landesorganisation, expandierte aber rasch und so wurde ein Verkaufsleiter für den Kardiologiebereich gebraucht - diese Funktion wurde mir übertragen. Die Geschäftsentwicklung war sehr gut, es kamen neue Mitarbeiter dazu und ich konnte mir ein eigenes Team aufbauen. Medtronic war sehr erfolgreich, vergrößerte sich und daher wurden verschiedene Umstrukturierungen vorgenommen, so kam es, daß ich im Mai diesen Jahres die Geschäftsleitung der österreichischen Landesorganisation übernahm.
Zum Erfolg von Helmut Berger

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist für mich der Grad der Zielerreichung. Dazu gehört, mir erreichbare Ziele zu stecken, an denen ich kontinuierlich arbeite. Erfolg ist auch, meinem grundsätzlichen Lebensziel möglichst nahe zu kommen, täglich etwas zu tun, das Freude macht, und die Möglichkeit zu haben, Dinge zu bewegen, und meinen Beitrag zu etwas zu leisten, woran ich selbst glaube.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, weil ich das, was zur Erreichung meines Lebenszieles notwendig ist, mit Freude tun kann.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend war, daß ich meine Ziele und den Weg dorthin schon relativ früh erkannte und diesen Weg konsequent verfolgte.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Grundsätzlich ist es meine Stärke, das Wesentliche zu erkennen und mich auf das Problem konzentrieren zu können.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Mitarbeiter spielen eine sehr entscheidende Rolle - ich hatte das Glück, mir mein Team selbst aussuchen zu können und fand stets die geeignetsten Mitarbeiter. Mit einem guten Team arbeiten zu können, mit dem man eine gemeinsame Wellenlänge gefunden hat, ist für mich der größte Motivationsfaktor.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wichtig ist, die Leute ihren Stärken entsprechend einzusetzen und sie nicht mit Aufgaben zu belasten, die nicht ihren Fähigkeiten entsprechen. Wenn man ein breitgefächertes Spektrum zur Verfügung hat, kommen die unterschiedlichen Qualitäten zum Tragen, und der Zusammenklang der einzelnen Stärken liefert das beste Ergebnis. Ein Team zu führen erfordert außerdem Begeisterung, die man auch zu vermitteln verstehen muß, dann sind die Mitarbeiter motiviert, ihr Bestes zu geben.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Medtronic existiert seit mehr als 50 Jahren und hat seinen Hauptsitz in Minneapolis. Das Kerngeschäft sind die implantierbaren Herzschrittmacher, dafür ist das Unternehmen weltweit bekannt. Im Laufe der Jahre wurde die Produktpalette deutlich erweitert - seit mehr als zehn Jahren führen wir implantierbare Defibrillatoren, Geräte zur raschen Therapie von Kammerflimmern. Seit einigen Jahren bieten wir auch externe Defibrillatoren an, die flächendeckend eingesetzt werden sollten, um bei plötzlichem Herzstillstand helfen zu können. Zu den Geschäftsbereichen von Medtronic zählen auch die interventionelle Kardiologie und Radiologie, die Herzchirurgie, Neurologie und Neurochirurgie sowie Diabetes, Wirbelsäulenchirurgie, Urologie und HNO. Heute kann man sagen, daß alle sieben Sekunden irgendwo auf der Welt ein Patient ein Medtronic Produkt erhält, daß sein Leben rettet oder seine Lebensqualität verbessert.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das gelingt mir jetzt schon sehr gut, es gab zwar in der Aufbauphase Zeiten, in denen das Privatleben an zweiter Stelle stand, heute habe ich aber einen guten Ausgleich gefunden.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Wesentlich ist Begeisterung für seine Arbeit und Vertrauen in das eigene Urteil. Erfahrungen anderer sind wichtig, aber wenn man an eine Sache glaubt, soll man sie verfolgen. Es ist nicht so wichtig, die besten Berufsaussichten zu haben, sondern das tun, wofür man ein tiefes Interesse aufbringt.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ein Ziel ist, eine Position mit internationaler Verantwortung zu erreichen - in diesem Unternehmen gibt es noch viele Möglichkeiten, mit einer internationalen Managementposition betraut zu werden. Außerdem ist es für mich wichtig, eine Balance zwischen einem erfüllenden Privatleben und beruflichem Erfolg zu finden.
Ihr Lebensmotto?
Das was ich tue, möchte ich mit möglichst viel Begeisterung tun.
Helmut Berger
Max Auwärterpreis 1994.

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Zitate aus Club-Carriere

Zitate überdauern Jahrhunderte, helfen über schwierige Momente hinweg, leiten den Weg, zaubern manchmal ein Lächeln auf unsere Gesichter und zwingen uns oft nachzudenken. Hier ein kleiner Auszug aus tausenden Interviews.

„Bewahre deine Eigenständigkeit, mache deine Musik, vielleicht kommt der Trend, der deine Musik gefragt sein lässt.“ (Udo Jürgens - siehe Bockelmann)
Prof. Udo Jürgens
Sänger, Komponist, Musiker
„Erfolg ist kontinuierliches Wachstum. Man ist nicht besser als andere, sondern einfach nur anders. Für das Wachstum eines Baumes mit 5 Blättern, der nach 7 Blättern strebt, ist der Baum nebenan mit 10.000 Blättern völlig unerheblich.“
Prof. Samy Molcho
Pantomime
„Erfolg hat nichts mit Geld, Ruhm oder Macht zu tun, sondern zeigt sich in der eigenen Lebensfreude.“
Franco D´Alonzo
Gastronom
„Erfolg ist für mich etwas höchst Verdächtiges, das von den wesentlichen Dingen und von der Menschlichkeit ablenkt.“
DDr. Günther Nenning
Journalist

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