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* Bernhard Posch

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Inhaber
Flammtec Fachbetrieb für Abdicht- und Gehbelagsarbeiten
1190 Wien, Rampengasse, Stadtbahnbogen 80
Selbständiger Unternehmer
Baunebengewerbe
6
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Profil

Zur Person

Bernhard
Posch
31.12.1967
Breitenwang
Lisa-Marie
Segeln, Bergsteigen

Service

Bernhard Posch
Werbung

Posch

Zur Karriere

Zur Karriere von Bernhard Posch

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach vier Jahren im Gymnasium wechselte ich in die Handelsschule, nach deren Abschluß ich mich in unterschiedlichen Branchen versuchte, bis ich das Angebot erhielt, als Bauleiter nach Wien zu übersiedeln. Nach drei Jahren erfüllte ich mir meinen Jugendtraum, mich als Unternehmer selbständig zu machen. Ich gründete mein Unternehmen Flammtec, weil ich darin eine Möglichkeit sah, mich in meiner Persönlichkeit weiterzuentwickeln. Es ist ein Fachbetrieb für Abdicht- und Gehbelagsarbeiten. Im Mai 2005 verlegte ich den Betriebsstandort von Simmering an den heutigen Standort in die Rampengasse.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Bernhard Posch

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, ein finanziell gesundes Unternehmen zu führen, das für hochqualitative Arbeit steht. Dieser Erfolg schlägt sich in der wachsenden Zahl von neuen Aufträgen nieder.
Sehen Sie sich erfolgreich?
Im Sinne meiner Definition sehe ich mich durchaus erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Mein Erfolg gründet auf Konsequenz, Verläßlichkeit, Qualität, hohen Arbeitseinsatz und umfassende Betreuung unserer Kunden.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Herausforderungen werden von mir offen und positiv aufgenommen.Ab wann empfanden Sie sich erfolgreich? Ich spüre den Erfolg seit Gründung des Unternehmens. Die gute Auftragslage bestätigt die Art meiner Unternehmensführung. Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Originalität ist der Imitation immer vorzuziehen. Ich halte nichts von Imitation, da ich dadurch nicht in der Lage bin, eigene Ideen zu verwirklichen.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Herr Felsinger, der Seniorchef meines ehemaligen Arbeitgebers, war ein sehr vielseitiger Mensch, der es verstand, Unternehmertum und Menschlichkeit zu verbinden und anderen diese Werte zu vermitteln.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Seit der Unternehmensgründung erhielt ich erst eine einzige Reklamation. Die positive Resonanz betrachte ich als Anerkennung für das ganze Team.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Die Baubranche ist von Preiskämpfen durchdrungen. Das größte Problem sehe ich darin, daß es Firmen gibt, die trotz Zahlungsunfähigkeit Aufträge vergeben. Für Branchenneulinge kann die Annahme solcher Aufträge den Ruin bedeuten.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich werde als zuverlässiger, ehrlicher Partner betrachtet.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter sind der verlängerte Arm und die Visitenkarte des Unternehmens. Sie tragen große Verantwortung für die Firmenentwicklung.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Die Hauptkriterien sind Erfahrung, Zuverlässigkeit, Einsatzwillen, Gründlichkeit, handwerkliches Geschick und Teamfähigkeit.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich versuche stets mit gutem Beispiel voranzugehen, betrete die Firma morgens als erster und verlasse sie abends als letzter. Angemessene Bezahlung und vorausblickende Organisation der Arbeitsabläufe sowie die Sicherstellung einer ausreichenden Auftragslage sind ebenso von Bedeutung. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Die wesentlichen Stärken meines Unternehmens sind die hohe Spezialisierung unseres Angebotes und die umfassende wie auch individuelle Betreuung unserer Kunden. Wir verarbeiten ausschließlich zertifiziertes Top-Qualitätsmaterial, primär aus Österreich, und garantieren hochqualifizierte Ausführung. Wir sind ein zuverlässiger Partner für Abdichtungen, Gehbelagsarbeiten, Vogelabwehr und Nässelokalisierung.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Die beiden Bereiche kann man nur mit gutem Zeitmanagement und dem Setzen von Prioritäten vereinbaren. Die Selbständigkeit erfordert Verständnis seitens der Familie und auch der Freunde.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Es ist wichtig, Ziele, die man sich gesteckt hat, beharrlich, ausdauernd und leistungsbereit zu verfolgen.

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